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劳动法第四十四条规定
中华人民共和国
劳动法第四十四条
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了三种情况下,
用人单位可以延长劳动者的工作时间,并明确了相应的工资报酬支付标准
。这三种情况分别是:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的...
中国人民
劳动法第四十四条规定
是什么?
答:
中国人民劳动法第四十四条规定:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工...
中华人民共和国
劳动法第四十四条规定
是什么
答:
一、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定是什么1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
劳动法第44条内容规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
【法律分析】:劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
劳动法第44条规定
内容是什么
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日...
新
劳动法四十四条
解释
答:
一、延长工作时间的情况 根据新
劳动法第四十四条
的
规定
,用人单位在以下情形下可以延长劳动者的工作时间:1.生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间;2.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;3.交通工具发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修...
劳动法第四十四条
答:
《
劳动合同法
》
第四十四条
:有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规
规定
...
劳动法四十四条规定
的内容
答:
劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形:
1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
;2、劳动合同期满;3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形。一、劳动合同变更需要注意的几点问题1、变更劳动合同...
劳动法第四十四条
补偿新
规定
答:
根据
劳动法第四十四条
补偿新
规定
,劳动者在以下情况下有权获得经济补偿:1.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2.用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定,解除劳动合同的;3.劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同,但劳动者要求续签的;4.用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止...
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