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劳动法第78条规定
劳动法78条
内容是什么
答:
法律分析:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
劳动法第78条规定
解决劳动争议的原则是怎样的
答:
《劳动法》第78条规定,
解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则
。解决劳动争议的方法:劳动者与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
劳动法第78条规定
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根据中华人民共和国
劳动合同法
什么依法维护劳动者的合法权益对用人单位...
答:
6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;7、法律、
法规规定
的其他
劳动
监察事项。《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照...
包工头欠我5000不给怎么办?
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印尼加班费是怎么算的
答:
印尼
劳动法
关于工资工时和福利的
规定
2010 工作时间 条款 77 (一 ) 所有企业必须遵守关于工作时间的规定。(二 ) 关于工作时间的规定 1)应该遵守如下规定 a )每天工作 7个小时,每周工作 40个小时, 每周工作 6天; b ) 每天工作 8个小时, 每周工作 40个小时, 每周工作 5天。(三 ) 关于工作时间...
讨要工资最快最狠的方法
答:
7. 起诉时,需向法院提交包含双方详细信息、诉讼请求、事实与理由、证据及来源的起诉状。法院在七日内审查后,符合条件的将立案并通知当事人。8. 法律依据包括《
劳动法
》第77条关于劳动争议解决途径的
规定
,
第78条
关于公正及时处理的原则,以及第79条关于劳动争议调解、仲裁和诉讼的规定。
单位出具无占有单位财产证明
答:
第1条 为规范企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据
劳动法
及其配套
法规
、规章的
规定
,结合企业的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于本企业和全体职工,职工包括管理人员和普通职工;包括试用工和合同制工。第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等...
作为人力资源管理者在
劳动
争议处理中应该注意哪些问题
答:
在事实清楚,证据充分的基础上,依照国家有关规定公正处理。(三)当事人适用法律一律平等 作为劳动争议当事人的企业和职工是地位平等的主体,对双方适用法律、法规一律平等。《
劳动法
》77条、
78条规定
的注重调解、合法、公正、及时处理的原则,与上述《条例》规定的原则是一致的。
劳动
管理法
答:
《
劳动法
典》第22
条规定
了雇主的基本权利和义务。 雇主的权利包括:①根据《劳动法典》和其他法规的程序和条件与员工签订劳动合同、变更和终止劳动合同;②进行集体谈判、签订集体合同;③奖励表现良好的雇员;④要求员工执行劳动任务、爱护雇主及其他员工的财产、遵守内部劳动管理制度;⑤根据《劳动法典》及其他法规的程序...
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