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劳动法规定五险一金缴纳基数
五险一金
的
基数
怎么算
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、
养老保险缴费比例:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:
单位10%,个人2%+3元
。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险一金
计算
基数
答:
五险一金的计算基数通常是员工上一年度的月平均工资
,但具体数额会受到法律、政策以及企业规定的限制。在计算基数时,需要注意以下几点:1.基数上限与下限:法律规定了五险一金计算基数的上限和下限。超出上限的部分不计入基数,低于下限的则按照下限计算。这样做既保障了员工的最低保障水平,也避免了高收入...
劳动法五险一金规定
答:
五险一金的缴纳比例和基数由国家和地方政府规定,雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。
缴纳基数通常是员工的工资收入,但有一定的上下限
。三、缴纳义务与权益 1、缴纳义务:雇主和员工都有缴纳五险一金的义务。雇主需要按照规定的比例从员工工资中扣除相应的部分,并为员工缴纳相应的五险一金。2、权益保障...
劳动法五险一金规定
答:
国家规定五险一金标准:养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元
;失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。医保要交多少年可以享受终身 1、政策规定:...
五险一金缴费基数
怎么算
答:
一、五险一金缴费基数怎么算1、五险一金缴费基数怎么算如下:(1)五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数
;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;(2)养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,...
北京
五险一金
最低标准
答:
北京
五险一金
最低标准是:1.养老保险:单位按
基数
的20%
缴纳
,个人按基数的8%扣缴;2.失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不
缴费
;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育保险:外地...
长春
五险一金
最高
基数
答:
缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。五险一金缴纳的标准是有严格
规定
的1、
五险一金缴纳基数
是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来...
五险一金
一档是什么意思
答:
1、
缴交基数
:国家
规定
以职工上年度月平均税前工资为缴交
五险一金
的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元,当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。2、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交...
试用期
五险一金
的
基数
怎么算
答:
法律主观:一、试用期 社保
缴费基数
试用期员工 以第一个月工资为
基数缴纳
社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例
1
.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:...
最低标准的
五险一金
扣多少
答:
五险最低标准交多少钱如下: 1.养老:单位按
基数
的20%
缴纳
(2000×20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)一般情况下,
五险一金
包含:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险...
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