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劳动法规定的必备条款是
下列事项中,属于
劳动
合同
必备条款的是
( )。
答:
③劳动合同期限
;④
工作内容
和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥
劳动报酬
;⑦社会保险;
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动 法》规定的
劳动纪律
、劳动合同终止的条件、
违反劳动合同的责任
等内容不再是劳动合同的必备 条款。
...制度的
规定
,下列各项中,属于
劳动
合同
必备条款的是
( )。
答:
本题考查劳动合同的条款。
试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制均属于劳动合同的可备条款
,选项ABC错误。工作地点是劳动合同的必备条款,选项D正确。
劳动
合同
必备条款
包括哪些
答:
《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限
。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定...
劳动
合同
必备条款
和可备条款有哪些
答:
法律分析:动合同应当具备的条款有:劳动合同期限
;
工作内容
;劳动保护和劳动条件;
劳动报酬
;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有:试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
劳动
合同
必备条款
和可备条款有哪些
答:
《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件
; (四)
劳动报酬
; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)
违反劳动合同的责任
。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
劳动
合同
必备条款
答:
一、劳动合同必备条款有哪些 根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:
劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任
。1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同...
劳动
合同
的必备条款
有哪些?
答:
法律分析:依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动合同必须具备下列的内容:1、
劳动合同的期限
;2、
工作内容
;3、
劳动保护和劳动条件
;
4、劳动报酬
;5、
劳动纪律
;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。法律依据:《中华...
劳动合同法
第八条
规定的
内容
答:
法律主观:单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容:1、劳动者的
工作内容
;2、用人单位应支付的工作报酬;3、劳动合同的终止条件;4、
劳动保护和劳动条件
;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止期限;7、双方的法律责任等。法律客观:《劳动法》对劳动合同必备条款的规定是:(一)
劳动合同期限
。
劳动
合同中
的必备条款
需要包括以下哪些内容:选择一项或多项
答:
你好,劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人
;(二)
劳动者的姓名、住址和居民身份
证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)
工作内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)
劳动报酬
;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
用人单位与
劳动
者的合同应当具备
的条款
有哪些
答:
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下,如果劳动合同缺少此类条款,劳动合同就不能成立。我国劳动法第十九条第一款规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)
劳动合同期限
;(二)
工作内容
;(三)
劳动保护和劳动条件
;(四)
劳动报酬
;(五)
劳动纪律
;(六)劳动合...
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