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劳动监察和劳动仲裁的区别
劳动仲裁
后还能
劳动监察
吗
答:
劳动监察 是指法定专门机关代表国家对 劳动法 的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。
劳动监察和劳动仲裁的区别
主要有以下六个方面:执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动...
劳动监察和劳动仲裁的区别
是什么?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察
期间可以申请
劳动仲裁
吗
答:
二、
劳动监察和劳动仲裁
有哪些区别 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。两者主要有以下六个方面
的区别
: 1、执法主体不同。 劳动监察的执法主体是劳动行政部门...
劳动监察和仲裁
哪个好
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
敬棚清两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争和余议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理...
先到
劳动监察
部门投诉,还是先去
劳动仲裁
申请?
答:
如果是要求支付工资和社保,应该去
劳动监察
。如果是申请未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金应该是申请劳动仲裁。二者
的区别
,主要有六个方面。1、执法主体不同 劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁的
执法主体是依照国家劳动立法建立的...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
有什么
区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
2、
劳动监察
是进行监督检查,
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和...
劳动监察
大队
与劳动仲裁
有什么
区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察
大队
和劳动仲裁区别
?
答:
2、
劳动监察
是进行监督检查,
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种“中间人”。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和...
要工资是
劳动监察
好还是
劳动仲裁
好
答:
(七)归档备案处理、处罚决定执行后,办案人员应填写结案审批表,经劳动保障监察机构负责人批准结案后,由案件经办人员负责按规定制作案件档案卷宗,并交回登记处注明结案并归档。其中处理、处罚决定书应当在结案后十日内报送上一级劳动保障行政部门备案。以上就是小编整理的
劳动监察和劳动仲裁的区别
的相关知识,相信大家通过...
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