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劳动者续签合同的规定
劳动合同续签
时间
规定
答:
在续签过程中,
双方需要注意以下几点:一是要确保续签劳动合同的内容符合法律法规的规定
;二是要明确续签后的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项;三是要注意保护劳动者的合法权益,避免出现违法违规行为。综上所述:劳动合同续签时间规定并非固定不变,而是
根据双方意愿和实际情况灵活确定
。在续签过程中,双...
劳动合同法对
续签劳动合同的规定
有何种
答:
如果双方决定续签劳动合同,
在合理的时间内提前通知对方当事人即可;劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
劳动合同续签规定
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
劳动合同到期后,用人单位应在1个月内与劳动者续签新的劳动合同
。2. 如果用人单位未能在规定时间内与劳动者续签劳动合同,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,...
续签劳动合同
时间
规定
答:
法律分析:劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种
。劳动合同期满,劳动关系即告终止,经双方协商同意,可以续订合同,续签合同要在一个月内进行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《...
劳动合同
到期
续签
时间怎么
规定
的
答:
一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签,如果是用人单位不续签的,须赔偿经济补偿金
。
标准为每工作一年补偿一个月的工资
。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
劳动合同如何续签
答:
法律分析:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。
续订劳动合同的
基本要求与订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章
的规定
。1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和
劳动者
双方协商予以确认人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月...
续签合同
是什么样
的规定
答:
续签合同的规定
如下:根据《
劳动合同
法》的有关规定,
续签劳动
合同的法律规定有:出现以下情况之一,
劳动者
同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同:1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上的;2、用人单位首次实行劳动合同...
劳动
法关于
续签合同的规定
答:
在
规定
的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。3、无固定期限
劳动合同
,有下列情形之一的,应
续订
无固定期限劳动合同:(1)
劳动者
在公司连续工作满10年的;(2)自建立劳动关系起已连续...
劳动合同续签
时间
规定
是什么
答:
法律分析:用人单位与
劳动者
的
劳动合同
到期后,应当在1个月内
续签
新的劳动合同。超过1个月的,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动
合同的
双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
劳动合同
期满后
续签的
相关法律
规定
答:
1、劳动合同期满,用人单位与
劳动者
同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、
员工
若患有职业病或其因工负伤并被确认达到
规定
的伤残等级,要求
续签劳动合同的
,企业应与其
续签合同
。 3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应...
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