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匿名举报加班不给加班工资
如何
匿名举报
公司强制
加班
且不会被发现?
答:
答案是肯定的,但关键在于证据的搜集
。劳动法明文规定,每日工作时长不得超过8小时,超出部分应支付加班费。如果公司强制员工加班且未给予相应补偿,这属于违法行为。员工应保存好相关处罚记录,通过匿名方式,如打电话向工会或当地劳动局举报,维护自身权益。匿名举报的方式也相对简单,如劳动合同法指出,除...
过节
加班不给加班费
怎么
举报
答:
一、过节加班不给加班费怎么举报1、过节加班不给加班费举报的方法如下:(1)可以向当地的劳动监察大队投诉举报
;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)向当地的有关部门写信匿名举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
如何
匿名举报
公司强制
加班
答:
一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行
匿名投诉
。法律依据:《中华人民共...
公司
加班不给
算
加班费
,可以
匿名举报
吗
答:
不能,属于投诉而不是举报
。1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。2、由于投诉人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。《...
怎么
匿名举报
拖欠
工资
的公司
答:
拖欠工资可以找劳动局举报吗用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动局举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
怎样
匿名投诉
银行违规
加班
答:
如果不想暴露自己的身份,可以选择使用
匿名
电话或虚拟电话进行
投诉
。2、其次准备一些投诉材料,例如违规
加班
的时间、地点、人员等信息。有证据,例如聊天记录、短信等,也可以提供给相关部门。这些材料可以帮助相关部门更好地了解问题的严重性,从而采取相应的措施。3、然后选择合适的投诉部门。银行的投诉部门...
如何
匿名举报
公司强制
加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的
加班费
,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
用人单位拒付
加班费
,员工
匿名
信
举报
可以吗?
答:
不可以,要实名
举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
如何
匿名举报
公司强制
加班
答:
举报匿名
公司强制
加班
的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理;2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报;3.打电话到当地劳动局询问;4.找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行
匿名投诉
。
如何
匿名举报
公司强制
加班
答:
匿名举报
公司强制
加班
的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名...
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