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单休的公司不是好公司
单休的公司不
咋地,这句话对吗?
答:
毕业后工作到现在十多年了,都是单休,
我觉得理论上采用单休的单位福利都不会太好
,为啥!连国家规定的双休它都给你抠掉一天,其他待遇可想而知,好吧,那就真像你说的,你们单位福利好吧,就单休本身而言,缺陷很多,上六天班,不管你说的你们工作是不是很轻松,身体肯定疲劳了,休息的那天总得...
该不该去一个
单休的公司
工作?
答:
不应该去一个
单休的公司
工作。或许,这家公司的工资待遇,比之前的公司要高一些,但是我们不要忘记了,如果之前是双休制,如今改为单休,意味着你一个月要多上4天班,如果在原有公司的基础之上,加上这4天班的工资,似乎和目前的工资是一样的,那样,便不划算了。不光如此,如果每周都上6天的话...
如何看待现在越来越多的企业实行每周
单休
制?
答:
现在越来越多的企业实行每周单休制,
小编觉得这种现象不是不好的
。既然每一周都有周末,那么就意味着大家都会有两天的休息时间,星期六和星期日是大家的放松休闲的时刻,不应该被工作困扰。如果打工人无法休息好的话,在工作时也会觉得没有精力,效率也不是特别高。一、小编觉得这种行为不应该持续下去 ...
现在
单休的公司
怎么这么多?面试几家都问能不能接受单休
答:
现在还是有不少
公司是单休的
。嗯,可能是经济情况不好吧,然后老板也想获得更多的利润,所以说都是单休的,但不同行业可能情况不太一样。像一些大的企业他们基本都在逐渐的变成双休。你可以考虑去找一些双休的工作然后相对可能跟现在的岗位
不是
太一样。在这样的岗位里可能会获得双薪但是薪资可能也会受...
老板一意孤行废双休改为
单休
,最终竟后悔不已!
答:
三、员工体验差,难以留人和招人 员工情绪大
,由于工作时间的增加,减少了自己的个人时间,间接提高了离职率,同时对于招新人也会造成阻碍,毕竟现在职场人群都偏爱双休,单休制公司一般有选择的前提下不会作为首选。四、工作压力增大,工作激情降低 即便公司通过管理手段提高了工作效率,也直接增加了工作压力...
单休的公司
,真的会对员工幸福感影响很大吗?
答:
如果你习惯了双休的工作,突然换个
单休的
肯定不习惯。但要看单休
公司
什么更吸引你,单看这个没什么意义。主要这个主要是看你自己的一个选择,如果你认为双休,我也没有什么事情去干,单休的工作就单休吧,只要对个人的工作发展,对个人的能力发展,和个人的职业规划比较相符,待遇还可以再做其他的考虑...
太原一
公司
招聘称:没有人成功是靠双休,
单休
和双
休的
区别到底有多大?
答:
1.毫无疑问,
单休
制的企业都是业务相当繁忙,以传统制造业居多。往往你会发现,它不仅仅平时是单休,而且当遇上法定节假日的时候,基本都会压缩假期时间,例如5.1国家5天,
公司
会缩减到3天,类似这样子的操作。好不容易等到假期终于可以放松一下,结果假期变短了,可能你计划了很久的出门远行又要改为...
面试了一份
单休
工作,很纠结,该不该去?
答:
休息不是最重要的,所以如果
公司
待遇、环境都还不错,可以去。如果一个公司的实习期在45天以上,除非是靠谱的铁饭碗,否则我建议你放弃这份工作,因为百分之八十是使用大学生免费劳动力,实习期前几天game over,我身边同学吃这种亏
的不是
一俩个,实习期三个月,最后15天让滚蛋。薪水待遇结合每个城市的...
女生不接受
单休
遭HR羞辱,HR的言行能看出
公司
的好坏吗?
答:
从HR的粗暴言行中,虽然我们不能简单判断这家公司的好坏。但是选用那样的人充当HR,这家公司肯定是有责任的,需要反思这件事,给大众一个满意的答复,并让我们看到它的改变。 昨天刷新闻的时候,看到这样一则新闻报道,一名女生在向某公司HR咨询工作事宜的时候,HR说他们
公司是
单休,而当事女生表明自己接受不了
单休的
工作...
太原
公司
招聘称没有人是靠双休成功的,
单休
和双
休的
区别到底有多大...
答:
太原一家
公司
招聘过程中称,没有人是靠双休成功的,这样一个说法,引发了网友热议。
单休
和双休是职场中两种休息制度,二者有着很大区别;双休能够让人更舒适愉悦,也能够吸引更多人前来应聘。单休总让人觉得意犹未尽,似乎还没有开始休息,就已经结束了周末。每一家公司,都有自己招聘制度,有些公司会...
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