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单位一年签一次合同合法吗
公司
每年签一次合同合法吗
答:
法律分析:合同一年一签是合法的
。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动
合同一年签一次合法吗
答:
劳动合同一年签一次是合法的
。法律分析劳动合同一年一签是合法的。但为保障劳动者合法权益,一般情况下,劳动合同连续签订了2次后,劳动者是有权提出要求签订无固定期限劳动合同的。只要劳动者不存在如试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损失、被依法追究刑事责任或患病或者因...
公司
合同一年
一
签合法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立一年的固定期限劳动合同
。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
一年
一
签合同合法吗
答:
合法
。根据律临网查询得知,合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
劳动
合同一年
一
签合法吗
答:
法律分析:在中国,
劳动合同一年一签是合法的
。劳动合同的期限可以由双方自由协商确定,只要双方达成一致。然而,如果员工已经连续签订了两次固定期限的劳动合同,且第二次合同到期后双方都希望继续合作,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主应当与员工签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《中华人民...
劳动
合同一年
一
签合法吗
视频时间 01:29
公司签劳动
合同一年
一
签违法吗
答:
法律分析:公司签劳动
合同一年
一签不
违法
。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业
每年
与劳动者
签订一次
劳动合同,是
合法
的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
公司
合同一年
一
签合法吗
答:
法律分析:我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动
合同签
多久由用人
单位
和劳动者自行协商,是可以
签订一年
的。签订劳动合同应注意的事项:
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。劳动报酬要定清楚,避免口头约定。...
劳务派遣
合同一年
一
签合法吗
答:
【法律分析】劳动
合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订一次
劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人
单位签订
无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳动
合同一年签一次合法吗
视频时间 00:52
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