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单位不按合同发放工资怎么办
单位不
给开
工资
,没有书面证据,我该
怎么办
答:
(一)
未按照
劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列...
公司一直拖欠
工资不发怎么办
答:
第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,
未
依照本法...
不给
工资没有合同怎么办
答:
签劳动合同的后果:未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照
法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人
单位不
能免除的强制性...
...现在因为员工做不出
工资
而想辞职,厂领导就要扣这笔钱,作为员工还能...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动
合同
法》的相关法规 第三十条 用人
单位
应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
公司拖欠
工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
可参考之前的文章《公司安排我待岗,我该
怎么办
?》02
未按照
约定时间发放劳动
合同
中一般会约定每月
工资发放
的时间,除法律规定的特殊情形外,如果超过约定发放时间1个月仍未
发放工资
,则基本构成无故拖欠劳动报酬事实。劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条对 “无故拖欠”进行了定义,指用人
单位
无正当理由...
没
签劳动
合同
拖欠
工资怎么办
答:
——再者说,没签劳动
合同
,要证明劳动关系,可
按照
“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人
单位未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
不签劳动
合同
不按时
发工资
答:
如果没签劳动合同不发工资一般是可以直接向劳动部门进行投诉,
没有
签订劳动合同本就是属于违反了劳动法,而且还扣克劳动者的工资,那么就是属于罪上加罪,用人
单位
就应该要付相应的赔偿金。一、如果没签劳动
合同不发工资怎么办
? 向劳动部门投诉或者向法院进行起诉; 我国劳动合同法第八十二条规定:“用...
雇佣关系
没有合同
不给
工资怎么办
答:
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍
工资
。劳动合同是劳动者与用工
单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同
按合同
的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为...
事业
单位
拖欠
工资怎么办
?
答:
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
根据
《中华人民共和国劳动
合同
法》中规定:第三十条 劳动报酬 用人
单位
应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动
合同
老板不给
怎么办
答:
根据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的相关规定,用人
单位
招用劳动者未订立书面劳动
合同
,但又能证明劳动关系成立的一些证明:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、
工
...
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