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单位前几年没有上社保
干了3
年没买社保
怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同
,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
您好工作五年了前两年
单位没有
给
社保
现在还能追缴吗
答:
法律分析:员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴
。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位发放员工工资的书...
在职期间打工 11
年前
六
年没
交
社保
能要求补交吗
答:
自用人
单位
与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳
社保
手续。单位以前没交的社保可以补交。
社会保险
是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。首先你...
十
年前
上班的
单位没
交
社保
怎么办十三年前公司有三年半
没有
交社保?怎样...
答:
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴
。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
在公司7年,前3年公司
没有
交
社保
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十三条 用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面...
在公司工作了十年,前7年公司都
没有
给
买社保
,后3
年买
了,请问我可以要求...
答:
可以啊。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的7
年社保
,协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,还可以提起民事诉讼。关于劳动仲裁的时效和民事诉讼的时效,是你在知道用人
单位没有
给你缴纳社保的时间算起的,不是用人单位没有缴纳社保的时间算...
20
年前单位没
交
社保
还可追究吗
答:
20
年前单位没
交
社保
不能追究。1、根据国家法律规定,用人单位和职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年,因此不能追缴十年前的养老保险;2、如果劳动者被无过错性辞退,可以要求单位补偿每工作一年一个月工资,并要求补缴社保,否则可向社保经办机构投诉;3、劳动者因单位两年未交社保可以...
在
单位
上班
前几年没
交
社保
咋处理
答:
公司没给员工交
社保
,员工可以和用人
单位
协商一致解决,要求其不交社保,协商未果的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,并对其进行经济补偿。跟单位协商此事,若是不行,那就举报,用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经...
上班6
年前
三年
没上社保
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;...
员工在公司上班
前面几年没买社保
现在可以补交前面的吗?
答:
员工在公司上班
前面几年没买社保
现在可以补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定,办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的,可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。 医疗保险必须...
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