22问答网
所有问题
当前搜索:
单位如何举证员工自残
如何
证明
员工
不是工伤是
自残
答:
法律分析:在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任
。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。否则严格来讲每一起工伤事故,劳动者自身都是存在过错的 法律依据:《工伤保险条例》第...
如何
取证工人
自残
答:
视情况而定。在员工不承认自残的情况下,公司有举证的责任
。但就算自残也不可能举证证明,除非在受伤当时自称是故意而为,否则都是没有用。因为本身工伤事故用人单位承担全责就是立法者对于劳动者自身过错的一种保护行为。否则严格来讲每一起工伤事故,劳动者自身都是存在过错的。 《 社会保险法 》第三十...
若
员工
故意在工作时间、工作场所造成扭伤(轻微)而申报工伤,以获得长 ...
答:
如果伤者要求住院的话,你们可以当着医生和伤者的面,跟医生说,让他住吧,每天1000ML葡萄糖注射进去就行
!产生的后果由他负责。甚至单位还可以按排几个人在医院专门看护他。最终等认定工伤决定书拿到后,带他去做伤残等级鉴定。明确的告诉他,鉴定不达级的话,所有的法律后果由他本人承担。具体的工伤...
工伤了,但没证人,如果老板说是
自残
,不是工伤。该
怎么
办?谢谢
答:
如果你是能找出证据证明你是在工作时间和工作地点受到的伤害,那就可以认定为工伤。
工伤
如何
认定
答:
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请
。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤...
发生了工伤,一厂方说是
员工
故意的
怎么
办
答:
(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例...
在公司期间,在公司规定的休息时间,受伤。公司应不应该承担责任?算工 ...
答:
工作时间:包括公司规定的工作时间和公司要求的加班时间,为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间,因工作需要的正常生理、生活需要的必要时间等。工作场所:凡与
职工
工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域,如
单位
提供的工作期间休息场所、卫生间、公司所在必经楼道等,均应视为工作...
...手指远段指骨切掉后采取截指医治措施,导致残疾该
如何
赔
答:
(三)
自残
或者自杀的。 [编辑本段]四、工伤认定的程序: 《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限...
工伤认定书可以加急处理吗
答:
职工
或者其近亲属认为是 工伤 ,用人
单位
不认为是工伤的,由用人单位承担
举证
责任 。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
工伤保险条例
答:
(三)
自残
或者自杀的。 第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
自残骗工伤能查出来吗
如何证明员工不是工伤是自残
故意把自己搞受伤骗工伤
故意弄断手指骗工伤
故意给自己制造工伤
自残工伤怎么能看出来
刚进厂门摔倒了算工伤吗
员工自残怎么鉴定
单位怎么举证不是工伤