22问答网
所有问题
当前搜索:
单位承诺书能不签吗
公司要求员工签
承诺书
,员工
可以
拒绝吗
答:
公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝
。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同...
公司要求员工签
承诺书
,员工
可以
拒绝吗
答:
劳动者可以拒绝签订
,根据法律规定,如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书,员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。承诺书是以书面形式,表示承诺人对要约人的要约完全同意。大途人才网小编整理相关信息总结分享如下,一起来了解一下。通过整理发现一般在审查各种公司的各种法律文件的时候,尤...
公司要求员工签
承诺书
,员工
可以
拒绝吗
答:
公司要求员工签承诺书,员工可以拒绝
。承诺书实际上是合同的一种,必须满足以下3个条件才是有效的:1、是当事人真实意愿的反映;2、没有违反相关法律规定;3、没有侵犯他人利益。我国相关法律规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同...
单位
让签的
承诺书
必须签么
答:
法律分析:若公司的《工作守则》及其它规章制度没有违反法律法规的规定,
该公司可以要求你详细阅读《工作守则》及其规章制度,并作承诺
。根据法律法规规定,员工严重违反用人单位合法制定的规章制度,用人单位有权解除劳动关系。如果有明显不合理的地方,可以不签。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条...
事业
单位可以
自己制定规则,职工必须
签订承诺书吗
答:
该单位不能自己制定规则,职工也不必须签订承诺书
。事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其它组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等为国民经济和社会发展服务的社会组织。其人员使用事业编制,其经费由国家事业费开支。其次,职工承诺书是由职工自愿签订的,而不是由事业单位...
离职
承诺书
一定要
签吗
答:
承诺书
的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那
可以不签
。承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺书是无效的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养...
离职
承诺书可以不签吗
答:
如果该
承诺书
侵犯了劳动者的合法权利,
可以
拒签。承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎...
公司要求员工签
承诺书
,员工
可以
拒绝吗
答:
签合同公司要求签
承诺书
违法。一、改签劳动合同需要赔偿吗在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行,且公司也是这样做的,在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因为员工拒绝重新
签订
合同而对员工调岗降薪的,员工拒绝并...
离职
承诺书可以不签吗
答:
可以不签
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。
承诺书
的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。 承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些,承诺书是无效,如果该承诺书侵犯了劳动者的合法权利,则可以拒签。承诺书实际上是合同...
公司自制的员工
承诺书
让做满3月才
可以
离职,公司这样做合法吗?我们可以...
答:
当然
可以
拒签,就是签了,也没有法律效力,因为该条是违反《劳动合同法》第26条规定的,属于排除劳动者解除劳动合同的权利,所以是无效的,但如果对有效或无效发生争议,需要仲裁机构或人民法院裁决其效力,所以签了还是有麻烦,所以最好还是
不签
。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人
单位
应该给你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
承诺书最忌三种东西
单位要求签承诺书合法吗
离职需要签承诺书吗
离职承诺书能签吗
承诺书可以不签吗
公司让签承诺书可以拒绝吗
公司要求签承诺书必须要签吗
离职承诺书可以不签吗
放弃面试承诺书可以不签么