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单位社保可以不减员不缴费吗
不减员单位
就必须
缴费吗
答:
法律分析:不可以
,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
不减员单位
就必须
缴费吗
答:
法律分析:单位需要缴费
。单位如果不给离职员工办理社保减员,就必须缴纳该员工的所有社保。因为给劳动者缴纳社保,这是用人单位的强制性义务,单位无权不缴纳。用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国社会...
不减员单位
就必须
缴费吗
答:
法律分析:单位如果不给离职员工办理社保减员,就必须缴纳该员工的所有社保
。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和...
单位
在给员工
社保
报减少之前是不是必须持续
缴费
?
答:
你好,
是的
。单位在没有给员工减员之前,是一直缴纳社保的。持续缴费,不能间断。
北京
社保
没
减员
但是没
缴费
算断缴吗
答:
没缴纳社保费用,即为停保状态,不能享受生育保险待遇
。如果个人跟用人单位存在劳动争议的,可循仲裁途径解决。如果是一个月不交医保,个人账户不会清零,但是公共账户会重新计算,也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个...
社保
没
减员
却没
缴费
答:
可以根据相关规定解除劳动关系,并要求向
单位
主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的
社保
。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴...
公司
会不会不给
减员
,但是也不给上
社保
??
答:
公司必须给员工上社保。
公司不
给员工
交社保
,处罚如下:1、责令限期
缴纳
。即由劳动保障行政部门责令用人
单位
在一定期限内全部缴清费用;2、逾期
不缴
的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
社保
未
减员
没有
缴费
答:
工作人员表示,
社保减员
需由
单位
办理。没
缴纳社保
费用,即为停保状态,不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的,可循仲裁途径解决。如属于本市户籍,可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁;如属于非本市户籍,单位为市属单位,可向市劳动仲裁委员会申请仲裁,如单位为区属单位,可向该...
单位不
给员工办理
社保减员
银行还是会扣单位的钱吗?还是
可以
既
不减员
又...
答:
不办
减员
就要
缴费
,因为缴费是
单位
员工统一缴费,是不能有
不交
的有交的,要么缴费,要么减员。
原
单位社保不减员
停缴
答:
只有离职,提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准,才能停
交社保
。如果
单位
职工没有经过社保局批准停交社保的,是要受到处罚及补交的。
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