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单位老油条
为什么说一些年纪大的人叫
老油条
?
答:
还有一种“
老油条
”,仗着自己资历较深或年龄较大,领导拿自己没有办法,会在工作中有恃无恐。对于领导工作的安排,公然拒绝,不服从。二、对公司来说,“老油条”处理起来有一定的难度 “老油条”也并不是一无是处,能作为“老油条”的,那代表:一方面,是公司的老员工,是具备一定的工作能力的;另...
什么叫职场
老油条
?
答:
说一个人是 “
老油条
”是形容人世故圆滑。油条,不受煎熬,不会成熟;总受煎熬,会成为老油条。在任何一个
单位
,都可以见到那么几个和所有人都很熟,熟知各种公司内幕八卦,仿佛混迹于江湖多年,看似悠闲轻松的角色,令新人羡慕而又敬畏。然而这样的职场“老油条”,其实是“职场疲惫症”的多发人群,一不...
工作几年的“
老油条
”到底是什么样?
答:
工作几年过来的“
老油条
”一般分为两种:一种是见风使舵型的、一种是趋利避害型的。这两类人有一个共同点,那就是在保证自己利益不受侵害的情况下再考虑其他,有的人能力比较强可以考虑更大的发展,有的人能力一般直接就维持原状。1、见风使舵的老油条这类老油条最大的特点是不得罪人,主要是不...
在工作中遇到职场
老油条
同事,应该如何相处呢?
答:
1.尊重为主,尽量远离。“
老油条
”一般都是老同志,这样的人多少有些资历,就算是领导知道他们故意不干事,也拿他们没辙。这种情况下,打工人就要更加警惕一些,如果没有什么必要的话,离他们远一些。这些人活干得少不说,很多人可是事儿精。2.小亏吃一点没关系,大亏不能退让。如果只是一些鸡毛蒜皮...
工作中是不是“
老油条
”和年龄有关吗,你怎么看呢?
答:
1、“
老油条
”可能是“有关系”的 作为劳动者,在职场中,基本都是处于比较弱势的地位。所以,在用人
单位
,不管是出于自身职业素养的要求,还是屈服于现实情况,都会严格遵守公司的规章制度、尊重上级、认真完成自己的工作。 所以,但凡是在公司能有恃无恐的,大多都是有所凭借,或许是自己有“关系”的,或许是觉得自己重要...
如何应对职场的
老油条
?
答:
有的工作职责不清,是领导和
单位
机制的问题。领导布置任务却不明确指定落实人员,导致一些
老油条
领了任务,然后甩给你,等你做好了,他去邀功。大部分新人敢怒不敢言,既不敢当面和老同事吵架,也不敢跑领导那抢功,最后恶性循环,影响到工作和心情。直接要求领导划分职责,是变相打领导的脸,不可取,...
在机关
单位
中一般
老油条
的结局都比较惨,是因为什么呢?
答:
当今社会,无论是企业还是行政
单位
,“务实”这一品质都是单位员工所必需具备的。在机关单位中
老油条
的员工一般在最后结局都非常惨淡,其实原因主要有以下几方面:第一,专业能力不足。之所以会被淘汰,其实最重要的药引就是个人能力不足,在企业和事业单位、机关单位等等工作中,那么无外乎要求工作人员能够...
你是职场
老油条
吗
答:
在职场上
老油条
都树立了自己的品牌,不管这个品牌是好是坏,其知名度很高,所以,宣传自己也是职场上的必修课。 四、稳定的地位和职位 老油条都在自己的岗位上是一把好手,只不过他们已经没有了太多的斗志,只是想不让自己在这个
单位
里被淘汰罢了,之所以油就是为了达到这个目的。 五、性格比较活泛 也就是我们经常说的聪...
工作中是不是“
老油条
”和年龄有关吗,你怎么看呢?
答:
留意身边的“
老油条
”会发现,其实跟年龄没有多大的关系,无论是年轻人还是中年人都有可能出现“老油条”的情况。一、“老油条”跟年龄是完全没有关系的,毕竟不同年龄的人都有机会出现“老油条”现象对于
单位
管理人员来说,最厌恶就是单位里面出现“老油条...
我刚到一个部门负责,有个
老油条
非常不配合工作,拉帮结派跟我做对怎么...
答:
首先,在
单位
中一定不要轻易的和别人对着干,因为对于这样的“
老油条
”其拥有一定的人际关系,如果他拉帮结派的话,很容易让自己属于孤立的壮状态,会让自己的权利丧失,工作无法进展,因此对于自己来说是非常不利的。尤其是与这样的老油条对着干,在自己在部门的地位没有立足之前是非常不明智...
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