22问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不让员工提前回家过年
公司有权利
不让员工回家过年
吗
答:
但是即使如此,
公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的
。
如果您想辞职,可以提前三十天书面提出
。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司
不让回家过年
犯法吗
答:
【法律分析】公司不让劳动者在春节回家是违法的
。如果公司要安排加班的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。
公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的
。
如果想辞职,可以提前三十天书面提出
。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。【法律...
员工如何应对hr
不让员工提前
请假
回家过年
答:
员工应对hr不让员工提前请假回家过年办法如下:
1、请假回家不批,可以到当地劳动部门进行投诉。2、跟公司协商说明情况或者休假
。
公司
不让员工过年回家
怎么办
答:
在法定节假日期间员工是否回家由员工本人决定,并没有规定不允许员工回家的。
如果过年公司不让回家,是属于违法行为,你可以进行投诉
。具体操作:1.运行手机支付宝,进入桌面选择“国务院客户端”。2.进入国务院客户端,下滑到底部选择“投诉”。3.选择投诉电话本。4.选择社会保障--“投诉举报”,进入热线...
公司有权
不让员工回家
吗
答:
如果您想辞职,可以提前三十天书面提出
。
公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的
。需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律...
不让回家过年
合理吗?
答:
鉴于今年的疫情,建议就地过年。但是即使如此,
公司也不能强制员工不回家过年,这是违法的
。
如果您想辞职,可以提前三十天书面提出
。公司不能强制员工不回家过年的,这是违法的。公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请...
工厂
可以限制
员工回家过年
的时间吗?
答:
工厂
是不能限制员工自由的,如果员工
回家过年
的话,可以跟工厂请假或者是工厂来放假
让员工
回家。
员工过年
要
提前
一个月
回家
合理吗
答:
合理。如果劳动者申请事假、年休假或调休,要求
提前
返乡
过年
的,用人单位可以不批准。需提前请假
回家
,在法律上属于请事假。劳动者因个人问题需要请事假。
员工过年提前
几天
回去过年
,可老板
不让
走,也不给结工资怎么办_百度知 ...
答:
员工过年
提前几天
回家
,若根据单位制度提出申请而单位没有任何合理理由拒绝申请不支付员工正常上班工资的,员工可以到劳动部门进行投诉并要求单位支付本人工资。根据劳动法规定,员工正常上班的工资单位是不可以以任何理由进行克扣,因此单位因为
员工提前
申请回家而克扣工资是属于违法行为,员工可以到相关部门进行...
疫情公司
不让回家过年
犯法吗
答:
【法律分析】需要根据具体的案情来看,如果限制
员工回家
是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知:明确企业因受疫情影响导致生产经营...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不让员工回家过年
公司不让员工回家过年
强制不让员工回家过年
老板有权力不让员工回家过年吗
公司有权利不让员工回家过年吗
公司特殊原因不让员工回家过年
员工要回家过年老板不让走
工厂不让回家过年
公司有权不让员工过年回家嘛