22问答网
所有问题
当前搜索:
压半个月工资不给怎么办
离职
压半个月工资
老板
不给
我
怎么办
答:
法律分析:1、离职时公司就必须给结算工资。
若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金
。2、没签合同可要求公司支付入职一个月后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
压半个月工资
合法吗
答:
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
辞职
压半个月工资怎么办
答:
法律分析:可以去当地的劳动监察部门投诉
。劳动者有获得报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压员工
半个月工资
合法吗
答:
法律分析:你好,压工资不合法。
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会...
压半个月工资
现在走了
不给
钱
怎么办
答:
法律分析:干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉
,举报,也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼,入职半个月辞职是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
老板
压半个月工资不给怎么办
答:
一、公司拖欠
工资半个月
了
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
刚入职
压半个月工资
答:
法律分析:
压半个月
的工资,应该理解成是延迟15天
发工资
。这种情况,是目前很多企业单位的通用做法,目的是稳定实习期的人员,不存在明显的违法、违规问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
饭店
压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位未按合同约定按时发放
工资
,劳动者可以立即辞职并要求用人单位支付经济补偿金,可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法...
饭店老板
压半个月工资不给怎么办
?
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
压半个月
的
工资
离职能拿回来吗
答:
压半个月
的
工资
离职能拿不回来,有以下办法:1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁;2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以;3、关键就是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不想干了压的工资不给怎么办
每个月15号发工资离职怎么算
老板不给半个月工资怎么办
半个月不发工资怎么办
喜欢拖欠工资半个月怎么办
工资推迟半个月了怎么办
压半个月工资现在走了不给钱怎么办
员工压工资半个月什么时候才可以给
饭店打工压半个月工资不给