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县管校聘文件
2022教师
县管校聘
细则
答:
结合我县教师队伍实际情况,特制定推进中小学教师“
县管校聘
”管理改革实施意见。一、总体要求 (一)基本思路。按照“总量控制、统筹调配、按需设岗、竞聘上岗”的原则,全面落实县教体局对所属公办中小学在编在岗教职工的归口管理,使教师由“学校人”变为“系统人”,促进县域内师资均衡配置;切实落实...
2021
县管校聘
新政策
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在...
县管校聘
是哪个部门提出的
答:
法律分析:根据相关
文件
,
县管校聘
是由教育部办公厅提出的。法律依据:教育部办公厅《关于组织申报首批义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革示范区的通知》 为贯彻落实党的十八届三中全会关于义务教育学校实行校长教师交流轮岗的决策部署,2014年8月,教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发了《关于...
今年将全面推行“
县管校聘
”,对此你怎么看?
答:
2014年,教育部、财政部、人社部三家联合发面了一个
文件
,就是《关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》,要求全面推进义务教育教师队伍“
县管校聘
”管理改革。2015年6月国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015-2020年)》,再次对“县管校聘”改革予以强调。
什么是
县管校聘
制度
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。法律依据:《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、...
“
县管校聘
”全面推行,老教师是否可以申请提前退休?
答:
2014年12月,教育部发布《教育部财政部人力资源和社会保障部关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》
文件
,号召推行“
县管校聘
”,至今已经5年了。2020年2月5日,中共中央国务院发布一号文件《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意...
县管校聘
谁提出来的
答:
法律分析:教育部、财政部、人力资源与社会保障部印发《关于推进县(区)域内义务教育学
校校
长教师交流轮岗的意见》第一次提出“
县管校聘
”这个名词。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或...
县管校聘
什么意思 县管校聘2020年全国会实行吗
答:
2020年中央1号
文件
中指出,全面推行义务教育阶段老师实行“
县管校聘
”制,老师们,做好了准备吗?“县管校聘”为什么在公办义务教育学校的老师和校长中实行?说得通俗一点,就是将过去的“学校人”通过县级政府统一管理,强制流动到县域内的义务教育学校,变为县义务教育系统的“系统人”。公办学校的义务...
广东推进中小学教师“
县管校聘
”改革是真的吗?
答:
《意见》要求,由县级人民政府统筹推进实施中小学教师“
县管校聘
”管理制度改革。县级机构编制部门加强对中小学教职员编制的总量管理,按照中小学教职员编制标准,会同教育行政和财政部门,根据学校布局结构调整、班额、生源(含外来务工人员子女)等情况变化进行动态调整,对学生规模较小的村小学、教学点,...
实施“
县管校聘
”后,30年教龄的老教师会失去工作吗?
答:
一般不会失业。3. 老教师的工作保障 老教师在"
县管校聘
"政策下不会轻易失去工作。虽然他们可能需要面对岗位竞争,但他们的经验和能力仍然受到学校的重视。学校通常会考虑到老教师的价值,并在岗位分配时给予适当的考虑。因此,30年教龄的老教师在大多数情况下仍然能够保持其教职。
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