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口头offer反悔
拒绝
口头OFFER
后
反悔
怎么办
答:
你就再打电话过去 试探性的问问,就直接说 我思考过了。决定到贵公司入职,询问具体入职时间。如果对方HR委婉的拒绝了你。那你就不用这么纠结了 找下家吧。。先试试吧,不试试怎么会知道。祝你好运
为什么hr
口头
给了
offer
后又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更合适的人,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以HR就
反悔
了。所以口说无凭,如果HR给了
offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
面试通过了而不去算不诚信么
答:
1、从法理上来讲,如果只是
口头offer
,没有签署任何的意向书和协议等,或者书面的offer送达到你了,你回复不同意接受要约也是可以的,对你是没有强制约束的;2、从情理上来讲,如果对方向你发出口头/书面offer后,你当时接受了要约,现在又
反悔
不想去的话,算是一种诚信缺失。当然,每个人都有选择的...
面试官这样面试就有戏了
答:
总之,公司通知你具体入职时间才算是面试成功的信号。更要注意的是,在公司没跟你正式签订劳动合同前仍会产生不安全的变数,比如公司发出了
口头offer
却又
反悔
了。根据前程无忧曾做过的职场“入职陷阱”调查,“公司发出的offer又反悔了”也是较常见的“重灾区”之一。跳槽时索取书面offer是很重要的,切记...
拿到
offer
后如何跟公司说我要等下其他公司再决定要不要入职?
答:
拿到
offer
之后,一般会在一个星期左右入职。不能直接对公司说要等一下,其他公司再决定要不要入职,就直接定一个时间,那个时间点能等到offer基本上就等了,然后告诉公司在哪个时间点的时候可以给答复。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer...
合肥联发科已经打电话给我问薪资待遇,我能拿到
offer
吗?
答:
合肥联发科已经打电话给我问薪资待遇可以拿到
offer
。HR打电话过来告知面试通过并讲福利待遇,是处于
口头
发放offer并沟通薪资阶段.只要没有别的意外,这个工作offer你是可以拿到的,但是也不能掉以轻心,直到你入职前,都是有可能被
反悔
的。
面试官打电话来说面试通过,但是发的录用邮件里面并无工资说明,我要咋办...
答:
小结:要不要接受不规范的
offer
,分失业期和在职两种情形看待。结语实际中,国内中小型企业很少发正式的offer,对于我们来说,完全看对方企业的诚信如何了。如果对方
反悔
了,确实你也拿对方没辙。一些大企业、知名企业的招聘流程很规范,offer内容也足够“完美”,但是大企业、知名企业,又有几个...
浙江省富浙融资租赁有限公司怎么样
答:
很不幸被这家公司恶心到了。之前本已拿到富浙融资租赁有限公司的拟录取
口头offer
,也配合他们的要求自费做了入职体检,到最后一步他们要去集团报批的时候,HR临时
反悔
了,通知我说不打算录用了。我询问原因,说是公司内部的决策,也就是根本没有正当理由,还挂了我电话,体检费用也不给我补偿,呵呵。被...
走入职流程会不通过吗
答:
网友说:发放
offer
是需要正式的书面文件的,也就是邮件发出附件(职位意向书),这才是发放offer的最终结果。HR打电话过来告知面试通过并讲福利待遇,是处于
口头
发放offer并沟通薪资阶段。只要没有别的意外,这个工作offer你是可以拿到的,但是也不能掉以轻心,直到你入职前,都是有可能被
反悔
的。在薪资...
为什么强调拿到
offer
后才辞职
答:
offer
是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便发出一份offer,表示求职者应聘成功,将在该单位得到某个工作职位。拿到offer后才辞职是理性的选择,只有选择好下家之后才辞职可以保证职业生涯不中断,是非常理想的状态。offer的性质...
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