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口头offer反悔
发出录用
offer
,两天后
反悔
,公司用不用赔偿?
答:
如果该公司提出要约并食言,则属于缔约过失。如果另一方未能接受要约,则不承担任何责任。但是,如果对方接受要约并准备接受劳动合同,公司拒绝履行要约即构成违约,应承担违约责任。公司发了录用通知书又
反悔
该怎处理此时,您可以直接将雇佣通知或其他可以证明您已被公司接受的证据提交法院起诉。由于双方尚未建立...
答应别人入职并收到
offer
,但是由于各种原因没去,会有影响吗!?
答:
不会有影响。如果只是
口头
或邮件答应,而并未签署在对方公司相关
offer
文件上签名的话,这肯定是不会承担法律责任的。不过“黑名单”是存在的,这个功能一般是一些求职类app自带的标签系统,求职者可以评价公司面试感受,当然企业HR也可以在后台标记候选者的面试表现,对于那些无故缺席,不尊重HR,缺乏面试...
拿到公司的
Offer
又说不需要我了,我可以让他进行赔偿吗?
答:
其实要明确一点的是,公司对新人提供的就业通知(俗称
offer
)和正式的劳动合同有很大的不同,尽管入职时间、工作岗位和工资都有明确的约定。根据《合同法》和《劳动合同法》的规定,聘用通知为聘任合同,在向用人单位提供劳动之前,劳动者与用人单位尚未建立劳动关系。因此,用人单位
反悔
已发出的聘用通知,不...
hr面试的时候说的薪资待遇 老板说她没同意
反悔
了怎么办
答:
有证据可以举报他。不过,这样没信用的公司,如果不是特别喜欢这家公司,没必要在此耽误自己。如果很看重这家公司,那就只能如此,待以后调整薪酬吧。个人观点,仅供参考。
口头offer
录音有法律效力吗
答:
口头offer
录音有法律效力。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议如果不能证明协议内容的,那么口头协议相当于无效。口头协议
反悔
取证方法如下:1、通话联系录音等方式取证;2、有证人的可以让其出具证人证言;3...
拿到
Offer
了,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
答:
很多人事通常会以双方并没有签订劳动合同来拒绝给予求职者赔偿金,但事实上只要签订了
OFFER
协议,已经成立了劳动关系,发生纠纷之后可以通过上诉来裁决。同样求职者在确定入职之后又出现
反悔
,也应该承担个人的过失责任。这里也提醒求职者要明确区分
offer
与录用意向的区别,目前市面上所存在的offer大都分为两种...
为什么hr
口头
给了
offer
后又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更 合适的人 ,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以HR就
反悔
了。所以口说无凭,如果HR给了
offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
留学 美国教授
口头
给
offer
能
反悔
吗
答:
既然给了
口头offer反悔
的可能性应该不大吧。外国人还比较靠谱,一般不出尔反尔。遇上特别的也就认倒霉了
公司给了
offer
,但又突然不让我入职了,我该咋办?
答:
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
面试未入职算不算失信?
答:
虽然,你没签劳动合同,但只要你答应过,想
反悔
也没告知别人你的变化,就算是失信。只是有些时候个人的失信公司没办法追究罢了。分以下两种情况:面试结束,双方满意,个人
口头
表达愿意加入,公司未发
offer
这时个人想反悔不去,可以告知公司自己的决定。不告知,算是轻度的失信,因为大家本身也只是口头上的...
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公司口头offer
接了offer之后反悔
接受了offer可以反悔吗
口头offer还能谈吗
仅给口头offer就来上班
确认offer后可以反悔吗
大公司口头offer
offer签字了能反悔吗
口头offer如何催