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合同到期不想续签可以领补偿金吗
合同到期
本人
不想续签
有
补偿吗
答:
法律分析:如果是因为劳动者自己的原因不续签的,单位是不给经济补偿金的
。1、劳动合同到期,如果用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,没有经济补偿金;2、劳动合同到期,如果用人单位不愿续签劳动合同,应当支付经济补偿金;3、劳动合同到期,如果用人单位以降低原劳动合同约定...
合同到期
个人
不想续签
有
经济补偿吗
答:
法律分析:要赔偿,劳动合同期满后,公司有义务续签劳动合同,不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定,
则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金
。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签,会通过降低劳动报酬、用工条件等手段,迫使劳动者自动放弃续签合同,因为用人单位如果是依法续签合同,劳动者单方面不...
合同到期
单位不再
续签
我能有
补偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同到期
公司不再
续签合同
是否
可以
得到
赔偿金
答:
劳动合同期满,
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
了自己
不想续签
了
可以
拿到
补偿金吗
答:
一般情况下,合同到期自己不续签是不可以拿到
补偿金
的。详细 在大多数国家和地区的劳动法律体系中,当一份固定期限的劳动合同到期时,如果雇员选择不续签,那么他们通常没有权利要求雇主支付补偿金。这是因为
合同到期不续签
被视为双方自愿结束劳动关系,而非雇主单方面解雇雇员。补偿金通常是在某些特定情况下...
合同到期
自己
不愿意续签
有
赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出不续签的可不可以得到赔偿,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者
不想续签可以
直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者不愿意续签,公司还是需要支付经济赔偿。
经济补偿
的计算方式,以下:1、经济补偿...
合同到期
了自己
不想续签
了
可以
拿到
补偿金吗
答:
没有支付
补偿金
的法律依据。5. 例如,如果雇员与公司签订的
合同到期
,雇员决定
不续签
,那么雇员
不能
要求公司支付补偿金。6. 需要了解,不同地区的劳动法律可能有所差异,特定条款或法律规定可能影响雇员的权利。7. 如有疑问,建议咨询当地劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。
合同到期不想
干了
能
拿
补偿吗
答:
合同到期不想
干了不能拿补偿。因为按照规定,如果公司维持原来的工作待遇和劳动者签订劳动合同的话,劳动者不愿意签订的没有
经济补偿金
。合同到期的规定:1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。即合同到期日,继续在原单位上班,则...
合同到期
了公司辞退要
赔偿吗
视频时间 00:57
合同到期
个人
不想续签
有
经济补偿吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果个人选择
不续签
,是否会有经济补偿,这要取决于具体情况和用人单位的政策。2. 根据我国《劳动合同法》,如果用人单位在劳动
合同期满
后不续签,且违反了相关法律规定,那么他们必须向劳动者支付
经济补偿金
。3. 有些用人单位可能会采取降低劳动报酬或改变用工条件等手段,以迫使劳动...
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