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合同到期不续签需要提前通知吗
合同不续签提前通知吗
?
答:
法律分析:一般来说,
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知
。但没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
合同到期不续签需要提前通知吗
答:
法律分析:一般来说,
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知
。但劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十六条 有下列情形之一的,用...
劳动
合同到期
公司
不续签提前
一个月
通知吗
答:
法律分析:需要
。我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同到期不续签需要提前通知吗
答:
法律分析:合同到期不续签是否需要提前通知,
应当根据双方合同的具体约定确定
。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必通知对方,合同期满后自动失效。 合同是...
单位
不续签合同需要提前
多久
通知
答:
法律分析:一般来说,
劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知
。但法律没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。劳动合同期满的可以视为...
合同到期
单位
不续签需要提前
一个月
通知吗
答:
劳动
合同到期不续签
单位不
需要提前
一个月
通知
,劳动者如不续签的,一般需提前一个月通知用人单位。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,单位需要直接经济补偿金。续签劳动合同的规定是什么?1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
合同到期
公司
不续签要提前
多长时间
通知
答:
法律分析:一般来说,劳动
合同到期
公司
不续签
应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不
需要提前通知
对方,有规定或约定的按照规定或约定...
合同到期需要提前
多久
通知不续签
答:
法律分析:
合同到期
的
不需要提前
一个月
通知
,劳动合同到期后如果劳动者想
续签
但企业不同意的,合同到期后公司需要额外支付劳动者经济补偿。补偿额度为工作一年一个月的月工资,依次累加,最多二十个月,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动
合同不续签需要提前
30天
通知吗
答:
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动
合同到期
单位
不续签
的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不
需要提前通知
对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
如果
合同
期满一年后
不续签
了
提前
多久
通知
我们
答:
劳动
合同到期不续签
时,单位是不
需要提前通知
的,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需...
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