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合同到期厂里可以单独辞退吗
第二次劳动
合同
没
到期
被
辞退可以
要2n的赔偿吗
答:
可以。一、无固定期限
合同
2n赔偿规定:1、用人单位违法
辞退
的,劳动者可以要求2n赔偿。2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
...女保洁员,工作两年了,被无故
辞退
,
可以
要求赔偿吗,
合同
已经
到期
了
答:
是可以的。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。扩展...
我在一家小厂上班,但没签劳动
合同
,现在想离马走人去另一个厂,但老
答:
在小厂上班,但没签劳动
合同
,现在想马上离职走人,但老板不批,该怎么办? 辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职
到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未...
工作十年以
合同到期
为由
辞退可以
要求2n赔偿金吗
答:
竞业限制经济补偿金,是按竞业限制
协议
约定,劳动者在解除或者终止劳动
合同
后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。劳动合同法第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、被
辞退
的三种情形 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
电子厂领班
可以开除
人吗
答:
2、如果公司辞退员工,根据不同的理由,可要求公司支付经济性补偿。3、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工...
被公司
辞退
,但是公司要求填写离职申请表我写了,还
可以
要求补偿吗?
答:
不管什么原因,在辞职申请书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动合同。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在辞职申请书上签字,因劳动
合同到期
后单位没续签,还继续上班,单位在这段时间里未与...
有的厂家为
辞退
员工把员工工资降很低,叫员工主动辞职,你怎么看?_百度...
答:
企业为了防止裁人发遣散费,搞这类招数不太好,大难临头各自飞,不主动离职就耐心等待
工厂
倒闭。假如过去了实习期。不称职工作中,违背管理制度,也是可以终止
合同
的。主要是合乎劳动法第39条要求。或是,第40条第一,第二款要求。依照第40条要求,员工诊疗
到期
后,不可以担任原工作中,也不可以从业用...
我没写辞职单也没
辞退
单,在厂做半年,
可以
得到经济补偿吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
和厂长吵架被
辞退
,公司该赔吗?
答:
2、如果单位解除劳动
合同
的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
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