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合同到期可以辞退员工吗
公司一
员工合同到期
经协商终止劳动合同了,那么我该怎么给他办理
解聘
手...
答:
你发给他离职证明,盖公司公章。
解聘
是指聘任双方解除聘约的行为。若劳动合同未到期选择解聘。若劳动
合同到期
选择终止。档案室要他自己拿着离职证明等相关证件到人力资源和社会保障部门办理个人托管。不需要你给他。若要办理失业,前提是公司把
员工辞退
。如果他是主动离职,或者由公司劝退而名义上是主动离职的...
劳动
合同到期
后公司一直未续签,这种情况合法吗?
答:
劳动
合同到期
后,用人单位不续签,要给补偿吗?法律这么规定!劳动合同到期后,看似
可以
“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向
员工
支付经济补偿金。罗某于2013年6月1日入职某区某协会,担任教练一职,约定工资为人民币7000元。劳动合同期限为2013年8月1日至...
自动离职且劳动
合同过期
的
员工
还能拿到工资吗
答:
只要付出了劳动,就应该获得劳动报酬。如果用人单位拖欠工资,
可以
向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动
合同到期
公司有义务提醒续签吗
答:
目前我国法律制度并没有明确规定,劳动合同届满前必须要提前通知续约,但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在
合同到期
后没有任何正当理由拒绝跟
员工
续签劳动合同,需要按照员工的工作年限及被
辞退
前12个月的平均工资付补偿金。一、劳动合同到期需要提前通知续约吗? 法律并无明确规定,劳...
60岁了已签订劳动
合同
公司
辞退
应该赔偿吗?
答:
如果你已经满60岁,但是和用人单位仍然继续履行劳动
合同
,那么用人单位如果想要
辞退
你,仍然应该按照你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金。如果用人单位违法解除合同,那么还要支付两个月工资的赔偿金。如果用人单位没有和你签订书面劳动合同,那么视为已经与用人单位签订了...
公司叫我们签
辞退
合法吗?
答:
已经参加过企业
职工
基本养老保险的职工被解除劳动关系后,可到社会保险经办机构办理接续手续以及转移手续,职工本人在缴费期间身亡的,其个人账户资金余额,
可以
继承。
合同到期
违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务;3、...
提前离职享受分红吗,未
到期
,交了保障金退不退
答:
关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
合同
不
到期员工
有病主动辞职有补偿吗
视频时间 02:14
员工合同到期
,单位没和员工续签合同期间违纪被
开除
有补偿吗?
答:
能
法律依据 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(...
劳动
合同到期
怀孕了
能解雇吗
答:
一、劳动
合同到期员工
怀孕了
可以辞退吗
?劳动合同到期,员工怀孕是不可以辞退的,《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女
职工
给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。在劳动部印发的《关于贯彻执行〈劳动法〉...
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