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合同到期后辞退有赔偿吗
劳动
合同到期被辞退有补偿吗
答:
法律分析:合同到期辞退有补偿
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者...
合同到期辞退有补偿吗
答:
法律主观:劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前用人单位过失性辞退的,不需要向劳动者支付经济补偿或者赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
合同到期了
公司
辞退
要
赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同期满被辞退有赔偿
。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...
合同到期了辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
单位
合同到期被辞退
单位
有补偿吗
答:
法律分析:要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
如果
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
如果
合同到期被辞退
的
赔偿
为:如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金,等等...
劳动
合同到期
遭
解雇后有赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
终止,不需要
解雇
,未续签的,用人单位应当支付经济
补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动
合同到期后辞退有赔偿吗
答:
劳动
合同到期后辞退
是没有
有赔偿
的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被辞退赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
合同到期了
公司
辞退
要
赔偿吗
答:
合同到期了
公司如果是违法
辞退
劳动者,要
赔偿
,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作...
合同到期了
公司
辞退
要
赔偿吗
答:
一、
合同到期了
公司辞退要
赔偿吗
1、合同到期
辞退有补偿
,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。2、 ...
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