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合同到期未续签被辞退
劳动
合同到期
后
未续签
继续工作后
被辞退
答:
法律分析:合同到期没有续签继续工作被辞退的属于违法行为,劳动者可以要求赔偿
。用人单位提出不续签的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动
合同到期
不
续签
劳动合同要
开除
劳动人怎么办
答:
劳动合同终止: (一)劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
劳动
合同期满
后
未续签被辞退
答:
法律分析:劳动合同期满后未续签被辞退,
如果是用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续签的而辞退的,则用人单位不需要支付给劳动者经济补偿
;如果是用人单位降低劳动条件,劳动者不同意续签的而辞退的,则用人单位需要给劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
签了一年的劳动合同,
到期
一个月了,忘记
续签合同
,要
辞退
她,怎么赔偿
答:
一、
合同到期没有续签
继续工作
被辞退
应该怎么赔偿? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
合同到期
不
续签
和
合同未到期辞退
答:
【法律分析】经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作...
合同到期
了
公司辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
劳动
合同到期未续签
还会
被辞退
吗
答:
如果
合同到期
后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位
没有
异议的,视为重新建立了劳动关系,此时 无故
辞退
员工 是违法的。根据《劳动法》第二十三条规定, 劳动
合同期满
或者当事人约定的 劳动合同终止条件 出现,劳动合同即行终止。第四十八条规定,用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求...
劳动
合同到期没续签被辞退
合法吗
答:
法律分析:不合法。劳动
合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳动
合同到期未续签
但仍在工作
被辞退
答:
法律分析:用人单位提出不
续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
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