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合同到期自己不续签
合同到期
后个人
不续签
可以吗
答:
法律分析:可以不续签
。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
劳动
合同到期自己不续签
答:
法律分析:劳动合同到期后,如果是员工自己不愿续约的,
单位经过挽留也不能够阻止改变想法的时,劳动合同到期终止,劳动关系自动解除,单位无需支付员工赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险...
如果
合同到期
本人不愿意
续签
怎么办?
答:
如果你的合同即将到期,而你不愿意续签,
可以采取以下措施:1. 提前通知雇主:在合同到期之前
,你需要以书面形式通知雇主你不再续签合同。请明确指出合同到期的日期,并遵守合同规定的通知期限。2. 遵守合同规定:在合同中查找关于合同到期和解约的条款,确保你的行为符合合同规定。如果合同要求书面通知或面谈...
合同到期
了
自己不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳动
合同到期
后仍在工作,但未
续签
书面合同如何处理
答:
如果不存在双重录用,那么单位需要按照法律规定,对当前在岗员工进行适当的补偿,并与新员工签订正式的书面劳动合同。在劳动
合同到期
后未
续签
书面合同而继续工作的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,否则需支付赔偿金。如...
合同到期
本人不想
续签
答:
合同到期
后,本人不想
续签
,可以不签。如果已经找到新的工作单位,原单位的人力资源部应该做好社会保险关系的转移接续手续。如果还没有找到新的工作单位,公司应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内出具解除或者终止劳动关系的有效证明。合同的生效要件如下:1、合同的当事人具备相应的民事行为能力;2、当...
合同到期自己不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:如果
合同到期不
想
续签
可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一项 劳动合同期满的,劳动合同...
合同到期
本人
不续签
属于非因本人意愿中断就业范围吗?
答:
可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动
合同
的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
合同到期
本人
不续签
是否违法
答:
法律分析:不违法。我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。
如果单位不续签,需要进行经济补偿
。法律依据:《劳动合同法》 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法...
合同到期自己不
愿意
续签
有赔偿吗
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,一般情况下,
合同到期
自行决定
不续签
的一方是无需向对方赔偿的。但是,具体情况还需结合相关合同条款、双方协商等因素来综合判断。在签订合同时,最好将终止合同的相关事宜都明确写入合同条款,...
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