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合同到期本人不再续签合同
合同到期本人不
想
续签
答:
1. 法律分析:如果劳动合同到期,员工个人选择不续签,那么他们可以决定不再签订新的劳动合同
。2. 同样,由于是员工个人决定不续签,用人单位在这种情况下无需向员工支付经济补偿。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在以下情况下需要向劳动者支付经济补偿:- 劳动者根据第...
三年
合同到期本人不续签
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,当劳动
合同到期
,且
本人
选择
不续签
时,补偿金额的计算应基于劳动者在本单位工作的年限。每满一年,用人单位需支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不足六个月,则支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是...
合同到期本人不
想
续签
答:
法律分析:按实际情况,如果劳动合同到期,个人不想续签的,可以不继续签订劳动合同
,另外,由于是个人不想续签,所以用人单位不需要向劳动者支付经济补偿给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规...
如果
合同到期本人不
愿意
续签
怎么办?
答:
如果你的合同即将到期,而你不愿意续签,
可以采取以下措施:1. 提前通知雇主:在合同到期之前
,你需要以书面形式通知雇主你不再续签合同。请明确指出合同到期的日期,并遵守合同规定的通知期限。2. 遵守合同规定:在合同中查找关于合同到期和解约的条款,确保你的行为符合合同规定。如果合同要求书面通知或面谈...
合同到期
员工
不再续签合同
如何赔偿
答:
合同到期员工不再续签合同赔偿方式有以下两种:
1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期单位辞退员工的赔偿...
合同到期本人不
想
续签
答:
法律分析:
合同到期
,
本人不
想
续签
,可以终止劳动关系。根据我国劳动合同法的相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的。且用人单位无需支付经济补偿。(一)劳动合同期满的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
合同到期
后个人
不续签
可以吗
答:
法律分析:可以
不续签
。劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
合同到期本人不续签
答:
法律分析:我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此
合同到期本人不续签
是合法的。法律依据:《失业保险条例》第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业,是指国有...
合同到期本人不
想
续签
答:
合同到期
,劳动者
不
想
续签
,主动离职不能得到赔偿,并且不想
续约
还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。【法律分析】员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做...
合同到期
了
自己不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:一、
合同期满
,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
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