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合同到期自己需要找单位续签吗
您的劳动
合同
即将
到期
,到期后是否还
续签
?
答:
劳动合同到期不再续签
,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。如果劳动者与用人单位之间签订的是固定期限劳动合同,那么就会约定一个具体的劳动时间。当然,此时劳动合同就会有到期的可能,那么劳动...
合同到期要
主动找人事吗
答:
合同到期是否要主动找人事要视情况而定,
具体情况如下:如果还要继续签订合同,就可以在合同到期时找人事签订
,如果合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。合同期满后,如果用人单位辞退员工,用人单位,仍要按照规定,向员工支付经济补偿金。具体的...
合同到期
了还想留在原
单位
,还
需要
再签
合同吗
?
答:
根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满,劳动双方都可以终止劳动合同,所以当合同到期后还想留在原单位,
要看单位愿不愿意续签合同
,如果双方都愿意劳动关系延续,应当续订书面劳动合同。如果单位决定不续签,或者单位降低工作条件、工资待遇的情况下员工不愿意续签的,用人单位应当支付给劳动者经济补...
合同到期
还用去公司吗
答:
一、合同到期可以不上班吗
到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的
。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。 公司没有要求你离职的,如果你继续上班,有事实劳动关系的,公司仍需要支付报酬,从第2个月起,仍未续签的,...
合同到期
不和公司
续约
,
需要
提前通知公司吗?需要提前多久告知公司_百度...
答:
您好,劳动
合同到期
,劳动者不想
续签
的, 不
需要
提前通知用人
单位
,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理辞职。 另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。 合同到期不续签,需要提前通知公司吗 事实劳动合同的认定可以有多个因素,例如在岗上班、...
单位
劳动
合同到期
了没有续签可以要求
续签吗
答:
是的,如果
单位
没有
续签
劳动合同,劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,当劳动
合同期满
时,如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同,那么这份合同就会自动延续到劳动者或用人单位提出终止或者续签为止。如果其中一方想要终止合同,那么
需要
提前通知...
合同到期
个人不再
续签
该如何解决问题
答:
合同到期
了不
续签
,可以直接走。但实践中,劳动合同到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人
单位
不续签,最好是提前告知对方。劳动
合同期满
的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
合同到期
不和公司
续约
,
需要
提前通知公司吗?需要提前多久告知公司_百度...
答:
如果劳动合同自然到期,即属于固定期限劳动
合同到期
,不
需要
提前通知用人
单位
。根据《劳动合同法》第四十四条,劳动
合同期满
是一种劳动合同终止的情形。总结来说,合同到期不
续签
的情况下,不需要提前通知公司。但如果合同未到期,劳动者想要提前解除合同,则需根据《劳动合同法》的规定提前通知用人单位。同时,...
合同到期
员工不
续签
可以直接走吗
答:
合同到期
员工不
续签
可以直接走。劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定
需要
劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工
单位
的义务。只要办理离职手续就行。劳动合同的订立:1、劳动合同作为合同,应符合《...
劳动
合同到期
公司会
续签吗
?
答:
劳动
合同
约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 二、不续签劳动合同能要补偿吗 (一)如果
单位
不
续签需要
进行经济补偿 (二)如果员工不
续签要
看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件...
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