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合同到期需要解约吗
合同到期需要
签
解约合同吗
答:
法律分析:合同到期之后不需要解除
,合同到期了表示合同终止,双方权利义务终结以及合同到期了,订立合同的双方可不再履行该合同的相关义务,该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不...
合同到期
还
需要
解除
合同协议吗
答:
法律分析:合同到期之后并不需要签订解除合同协议
。以债权债务合同为例,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《中华人民共和...
劳动
合同到期
是否
需要
解除劳动合同
答:
法律分析:劳动合同到期不需要解除劳动合同
,劳动合同到期不需要解除,劳动合同到期,意味着劳动合同终止,即劳动合同的权利义务终止,双方当事人均不用再继续履行,这并不等于劳动合同的解除,不可混淆。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期
了
需要
签解除劳动
合同书吗
答:
一般来说,
如果合同到期后,双方都没有意愿继续履行合同,那么可以协商签订解除劳动合同书
。解除劳动合同书是双方协商一致,同意终止劳动合同的法律文件,具有法律效力。但是,如果合同到期后,一方仍有意愿继续履行合同,而另一方不同意,那么需要根据相关法律法规和合同约定进行处理。例如,可以按照劳动法的规定...
合同到期需要
签终止
合同吗
答:
法律分析:不需要
。因为合同到期之后合同因为已经解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
合同到期
不干了
需要
辞职吗
答:
法律分析:
合同到期
不想干了,劳动者是要写辞职信的,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
租赁
合同到期需要
解除
合同吗
答:
法律分析:
到期
不
需要
解除,不续签就可以了,直接通知。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。定...
劳动
合同到期
是否
需要
解除
答:
劳动
合同到期
无需解除。依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者签订的 劳动
合同 期满
后,劳动合同自动终止,不再
需要
另行解除。有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一)劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
合同到期解约
答:
法律分析:1、我国法律没有规定自动解除合同;2、
合同到期
如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由...
合同到期
还
需要
解除
合同吗
?
答:
合同到期
不
需要
解除合同。因为合同到期双方当事人的权利义务已经按约定履行完毕的,合同自然解除,双方当事人的权利义务自然终止,不需要双方当事人再去解除合同。根据2021年施行的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务...
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