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合同快到期想换工作合法吗
劳动
合同到期
调到别的城市
工作合法吗
?
答:
1、劳动合同到期,如果员工要求续签劳动合同,那么单位应该续签,否则单位需要支付经济补偿
。如果合同有所变更,劳动者不接受,可以终止劳动合同,同时单位需要支付员工经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
劳动者
合同到期
三个月现在要调别的
工作
地点,我不同意,我能维权吗?
答:
法律分析:用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的
,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
劳动
合同到期
了,单位续签分流到其它岗位
合法吗
?
答:
员工合同到期,单位与员工续签合同,如果合同内容有比较大的变更需要协商一致,
只要协商一致那么就是合法的
。如果没有协商,员工不同意变更内容,那么单位就不得安排。否则以此原因解除劳动关系,单位是需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
劳动
合同到期更换工作
地点
答:
法律分析:劳动合同到期了,
如果双方协商同意变更工作地是可以的,但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
劳动
合同
转移是否
合法
答:
下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳动
合同
转移是否
合法
用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工
可以
要求公司进行赔偿。 劳动者本人对单位的
工作
关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,...
我在公司工作5年了,
合同到期
两年一直没有续签,现在公司要求我
换工作
岗...
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于换岗,需要看你们对
工作
地点和岗位是如何约定的。如果未约定
可以
由用人单位安排,...
工作合同没
到期可以
签另一个
工作合同吗
答:
工作合同
没
到期可以
签另一个工作合同,只要两个用人单位都认可,具体解释如下:1、劳动
合同可以
未到期,双方协商一致可以重新签合同;2、订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下情况...
合同到期
调岗怎么办?
答:
(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的
合同
,是否有违背的地方,比如
工作
内容、工作地点、工作薪资等等,企业应该的流程,应该会提前通知员工,这样也
可以
做好现在工作的交接,到新的岗位工作。最终确定用人单位是不是有
违法
行为存在。(2)如果用人单位...
劳动合问
到期
公司改为另外公司签
合同
有什么问题
答:
而换签过劳动
合同
后从法律意义上讲就不算和一个公司了。学劳动法的时候我感觉换签劳动合同这点有可能会是个坑,我之前
工作
的公司在实际操作的时候为了规避法律风险,即使换签过合同,只要合同期满过两次,都是续订无固定期限合同,具体要看你们公司怎么操作的。 2、要弄清楚你们公司年资(司龄)...
我
合同到期
了,不想再继续
想换
个
工作
。但是公司一定要让我完成交接工作三...
答:
你的
合同到期
了,不想续签合同。公司一定要让你完成交接
工作
三个月,这是
违法
的。除非你同意,如果不同意
到期可以
走人。你也可以要求提高待遇,双方可以协商解决。
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