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合同期未满辞职离开会有什么后果
劳动
合同未
到期
辞职有什么后果
答:
法律分析:劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失
,劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
提了
离职
就走
有什么后果
答:
提了离职就走的后果如下:
1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
;2、首先直接走人是缺乏礼貌对公司不尊敬的无教养行为。其次违反劳动法关于劳动者辞职应提前通知原公司,不致于给公司造成损失;3、
直接走人可能给带来许多经济上的损失
,让自己陷入被动...
未满
劳动
合同
规定的工作年限就
辞职
,会怎么样?
答:
法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。
直接走人会涉及到违约问题
,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以...
签劳动
合同
如果
期限没
到就
离职会
怎么样
答:
如果劳动合同的期限未到就离职,一般情况下,
员工需要承担一定的违约责任,并可能会面临一些经济上的损失
,但具体情况还需根据合同内容和实际情境来判断。首先,劳动合同是双方自愿达成的法律协议,其中明确规定了双方的权利和义务,包括工作期限、工作内容、薪资待遇、违约责任等。如果员工在合同期限内提前离职...
...在
合同期未满
而
辞职
会受到
什么
相应的处罚和罚款之类的吗?_百度知 ...
答:
不
会受到处罚和罚款的。
辞职
提前三十天通知用人单位就可以了,试用期内只需要提前三天通知用人单位就可以
离职
了。除非存在专项技术培训而约定服务期、竞业限制两种情况,用人单位才可以要求赔偿。法律分析政府专职消防员是
合同
制,按照《劳动合同法》的规定,用人单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种...
合同不
到期,
辞职会有什么后果
答:
所以劳动者在
合同未
到期时
辞职
也是可以的,一般情况下
不
用赔偿,但例外情况下可能需承担赔偿责任,如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
签订了劳动
合同没满合同期限
可以辞职吗?
辞职会
不
会有
违约
什么
的严重
后果
...
答:
所以
合同未
到期
辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是
不
用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
合同期未
到
离职会
怎么样
答:
同不到期
辞职会
对用人单位造成一定的经济损失,具体规定如下:1、劳动
合同未
到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务
期未满
需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律
后果
;劳动合同未到期辞职的后果如下:(1)对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿因辞职所对用人单位造成的损失部分;(2)劳动者如果需要...
签了劳动
合同
,
没满
一年
辞职会
怎样?
答:
劳动者与用人单位之间签订了劳动
合同
,劳动者
没有
做满一年正常
辞职
是
不会有什么
影响的,劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
劳动
合同没满
,自离了会怎样
答:
一.劳动者擅自
离职
的
后果
劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面
辞职
报告,而随意
离开
所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动
合同
法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度,对劳动者擅自离职的行为作出限...
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