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合同期满了单位不在用怎么办
合同到期
公司单方面终止合同
怎么办
答:
(三)可自行辞职
,不需要提前通知用人单位,但没有经济补偿金。 二、固定期限劳动合同终止补偿金 法律规定,合同终止了,符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。 (一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件 在固定...
如果
合同到期了
,公司不想和我签了,该
怎么办
答:
要求公司支付赔偿金
。合同工到期了单位不续签的,劳动者可以要求单位按照自己在单位的工作年限
支付自己经济补偿金
;按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司
合同到期后
,不要你了,可以
仲裁
吗
答:
劳动合同期满后用人单位单方面不续签的情况下可以申请仲裁
,因为用人单位是不可以因劳动合同到期就直接辞退劳动者的。如果单方面不续签,劳动者是可以要求用人单位按照工龄和被辞退前12个月的平均工资支付补偿金的。一、劳动合同期...
合同到期后单位
搬迁外地
怎么办
答:
公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,
应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金
。签订劳动合同的注意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事由于用人单位和求职者双方当事...
劳动
合同期满单位
停业
怎么办
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
合同到期后
,
单位不
续签了,
怎么办
答:
劳动
合同期满
,公司不愿意和员工续签合同,双方协商给 员工补偿金 ,劳动者可以依法领取 失业保险金 ,需要离职60日内办理失业保险金领取登记手续。 失业金领取条件: 失业前用人
单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)...
我是劳务派遣工,和劳务公司
合同到期了
,被用工
单位
辞退了,该
怎么办
?
答:
劳务派遣工和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,可以申请劳动
仲裁
,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析...
员工
合同
期到了,
单位不
想和他续签,但他也不走
怎么办
答:
一、
合同到期
公司不续签该
怎么办
1、
单位不
跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
合同到期
公司不续签也不赔偿也不让工作
怎么办
?
答:
用人
单位在
劳动者
合同到期后
,选择不和劳动者续签合同的话,《中华人民共和国劳动合同法》是允许此种情况存在的,因此劳动合同到期后,用人单位选择不续签的话,是符合法律规定的,是不违法的,但单位是需要支付劳动者经济补偿...
劳动
合同
过期,
单位
逼迫离职,
怎么办
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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