22问答网
所有问题
当前搜索:
合同期满了单位不在用怎么办
我的劳动
合同到期
一个月了公司还没有给我续签合同
怎么办
?
答:
一、
合同到期
一个月没有续签
怎么办
? 用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况 又...
劳动
合同到期了
没有续签但是仍然在岗
答:
所以说,劳动
合同到期后
,用人
单位
继续用工,但没有及时与劳动者续签劳动合同的,是不合法的,用人单位会承担不利的法律后果。二、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗?可以。根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
合同到期单位
没说不签也没说签
怎么办
答:
二、劳动
合同到期不
续签—需要怎么赔偿: 《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的,按1年计算; 不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
劳动
合同到期后单位不
续签如何
处理
答:
劳动
合同到期后单位不
续签,单位是否需要支付经济补偿金案件事实:刘某是上海某区县的市民,2007年初,看到某公司的招聘信息后,根据要求在进入该公司前,必须获得相应的证书,于是,刘某参加了相关的培训,并获得了相应的证书,经过面试,刘某加入了该公司,双方签订了为期一年的劳动合同。一年很快过去了,...
合同到期
公司调岗我不同意
怎么办
答:
但用人
单位
依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
在用
工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动
合同期满不
同意调岗是能得到补偿的。公司...
合同到期
公司不通知,我该
怎么办
?我还在继续工作呢!公司是否有违法行为...
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,劳动
合同期满
,劳动合同终止。如果你提出不续签劳动合同,公司就不会给你经济补偿。如果你提出续签,公司不同意,公司将向你支付经济补偿。另外,公司
在用
你,不与你签...
我还有半年退休,
合同到期
,
单位不
再续签,让我转失业。我这种情况该
怎么办
...
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同...
合同到期后不
让离职
怎么办
?
答:
具体如下所述: 1、与公司协商
解决
合同到期后不
续签的自动解除,
单位
应当为你办理离职手续, 包括结算 工资 、开具 离职证明 、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动...
合同到期不
想干
了怎么办
答:
合同期满
离职需要办理的手续分为两种,办理的手续不一样:1、
单位不
愿意续签:提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;2、劳动者不愿意续签:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不...
用人
单位合同期满后
,
不在
续签是否有赔偿?
答:
用人
单位合同期满后
,
不在
续签没有赔偿。新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者不再续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜