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合同期满了单位不在用怎么办
合同到期不
续签继续上班
怎么处理
?
答:
具体操作要看各地的法规和文件了。劳动合同终止:劳动
合同期满
的;也就是说,无论企业有没有给你下终止通知,在法律上已经视为你与用工
单位
的劳动关系已经终止。此时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条...
...
合同
,他现在不和我续签,给外包
单位
签,我该
怎么办
答:
(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期不
续签员工如果不同意
怎么办
答:
法律分析:
合同到期不
续签员工如果不同意处理方法有:1、用人
单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签,除非是以用人单位...
合同到期单位不
批离职书
怎么办
?
答:
你好,如果确实劳动
合同到期
,求职者不愿意在公司干活提出离职是正当的,是受到保护的。一般来说公司领导不批离职书的情形就是普工、技术或文职岗位。对于比较重要的岗位一般用工
单位不
会这么任性的。因为员工一个不好的决定就会影响到公司的利益。因此很多用人单位就以招聘不到人或生产很急等原因不让员工...
合同到期
之后劳动
单位不
给续签,这是为什么?
答:
3、其实这个问题还涉及到你还想不想继续在公司做了,如果合同到期一个月内公司还是没有跟你续签,而你如果还想继续在公司做,我个人建议可以适当提醒下人事,或者是因为太忙他们遗漏了呢?因为
合同到期后
,没有及时跟你续签或者解除劳动合同,对公司是很不利的,因为按照劳动法,合同到期公司不续签,公司...
单位
辞退员工
怎么
写解除
合同
答:
鼎鼎教育培训 2023-12-18 · 超过122用户关注了TA 关注 我认为
单位
辞退员工这么写解除
合同
:协议要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;双方协商的所有事宜;赔偿的金额;自己的名字;协议的时间 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响?
合同
快
到期了单位
没有任何通知
怎么办
答:
合同快
到期了单位
没有任何通知解决办法如下:1、耐心等待公司通知;2、如果未通知续签,而在
合同到期后
仍然让继续工作,则与公司形成事实上的劳动关系,可以主张未签书面合同的双倍工资。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
跟用人
单位
没签
合同
用人单位突然
不用
了,
怎么办
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动
合同到期了
员工不来上班
答:
但是一般来说,应当先完成工作的交接,就可以不去上班了。
合同到期
提出离职 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职...
我在公司工作满十年公司不给续签劳动
合同
该
怎么办
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
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