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合同每3年签一次正常吗
劳动
合同3年
一签合理吗
答:
法律分析:首先,
合不合理要看双方意思表示
。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同,第三次你要求签订无固定期限劳动合同,如果你不存在违反劳动法、劳动合同法规定违规情形,则单位要与你签订无固定期限劳动合同,如果单位继续与你签订三年期劳动合同,你不同意,那么双方仍应当依法签订无固定期限劳动...
劳动
合同3年
一签合理吗
答:
单位与员工三年一签合同是不违法的
。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。二、相关法律依据 劳动合同签订几年,法律...
合同里说每个聘期为三年,意思是
三年签一次合同吗
?
答:
合同里每个聘期为三年一般是指签订的合同期限为3年,
3年后正常情况下都会进行合同的续签
。法律分析根据相关法律条例规定,合同期限是三年,即在此期间,劳动者与用人单位都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约,则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说,就是一个协议,双方没有特殊理由不能解除...
新劳动法规定签
3年
一下的合同是违法的吗?签2
年合同
可以吗?
答:
现在签的合同不受新法约束,且新法没有规定要
签三年合同
,只规定签三年以上合同的,试用期不超过6个月。公司与你签三年合同只是想延长新法颁布后签第
一次合同
的时间,因为新法颁布后签两次合同,第三次就要签无固定期限合同了!建议和单位协商解决!
劳动
合同
期限一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
新劳动法规定签
3年
一下的合同是违法的吗?签2
年合同
可以吗?
答:
当然可以签订两年的劳动合同,没有法律规定说劳动合同必须签订几年。一般劳动
合同签订
年份会涉及到试用期的时长以及无固定期限劳动合同。劳动合同法是这么规定的:关于试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
合同
一年一签期限
三年
是什么意思?那三年以后嗯?怎么办?
答:
问题表述不清,合同期限三年应该为
三年签一次
;
三年合同
期满后,双方可协商续签合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同...
合同里说每个聘期为三年,意思是
三年签一次合同吗
?
答:
这样子应该是三年的聘期,三年之后看看你工作情况再决定要不要再继续用,也有可能过了三年之后薪资和工作情况都会有改变,这都是后话,总之就是先
签三年
的,以后再说以后的,至于你以后还想继续在这里就好好利用这三年,好好工作,争取更好。
合同
每年
签一次
合法吗
答:
根据我国相关法律的规定,
合同
一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、
三年
一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但
签订
两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
请问劳动
合同
现在规定是签几年,刚听到有人说现在的政策只能一年一签...
答:
普通员工和私营企业一般都是一年一签。上市公司
三年
一签。。如果是管理层的人员,高管那些的话最少都是3-5年一签。级别不同,待遇也不同,
签订
的
合同
才不同。
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