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合同没到期不让辞职
合同不到期
,
离职不让
走怎么办
答:
所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了
,至于赔偿问题,一般来说是不。1、用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十...
...几个月不想干了
辞职
但是经理
不让
我走说
合同没到期
怎么办
答:
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制
。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,
只要按照这个方式通知后即可以辞职
。3、如果公司以暴力、...
公司
不让辞职
怎么办?
答:
一、劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。所以用人单位不让辞职是违法的
。如果没有用人单位提供的辞职表可以自己写一份解除劳动合同通知书给该用人单位。具体的辞职方式(解除劳动合同方式)分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条(1)...
劳动
合同没到期
钉钉
辞职
一直拒绝怎么办
答:
如果用人单位不同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同
,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。 劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行: 1.与用人单位协商一致可以离职; 2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职; 3.用人单位违反国家规定的情况,劳...
人事聘用
合同未到期
单位
不让辞职
,我能单方解除吗
答:
由于你跟单位的关系属于人事关系而非劳动关系,因此不适用劳动合同法的有关解除合同的规定
。根据人事部出台的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(二○○二年七月三日)规定:有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调...
我想
辞职
,但是公司
不给
我辞职怎么办呢
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位
同意
和批准的,劳动者可以通过快递
给
公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
和厂里签了
合同不到期
就
不让
干了怎么办
答:
(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,没有最高额限制,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和...
劳动
合同没到期
能
不能辞职
答:
法律分析:根据我国法律规定,签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
合同
还
没到期
我今天去
辞职
,可主任
不让
我辞职,非要我写保证书半年内不...
答:
当初签
合同
并没有写,是他自己的问题,如果当初写了,你就要注意了.不过一般也没什麽事,除非你掌握公司一些机密信息并透漏给其他的竞争对手引起公司损失.他可能会起诉你哦.根据劳动法,你提出
辞职
一个月之内必须帮你完成辞职必须的手续.否则你可以自离并请劳动仲裁要求公司付
给
你工资及额外的支出.当然了,没...
在欣旺达厂签
合同没到期
公司
不让
走
不给
工资怎么办?
答:
劳动者需解除劳动
合同
的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),
到期
后即可解除劳动合同。做满三个月才能
辞职
的,违反法律规定,属于无效条款。法律依据:《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
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