22问答网
所有问题
当前搜索:
合同没到期被裁员怎么办
公司裁员合同没到期
如何赔偿
答:
【法律分析】:提前一个月通知职工,并按工龄支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况
,听取工会或者职工的意...
公司裁员合同没到期
如何赔偿
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,如果公司是因为依照企业破产法规定进行重整裁员的,
需要向劳动者支付经济补偿
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;支付经济补偿的年...
签订劳动
合同未到期被辞退
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
合同没到期被辞退怎么办
答:
法律分析:合同没有到期被解除怎么赔偿要根据解除合同的原因来确定
。如果是用人单位提出,
双方协商一致解除劳动合同的
,按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金果用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位没有正当合法理由(违法)单方辞退...
临时工
合同没
有
到期被辞退
了
答:
法律分析:劳动者也仍旧有权获得一定的经济性补偿在合同尚未到期遭到辞退时,劳动者在与单位协商无果的情况下,
可以选择到相关劳动部门投诉
,或者直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司合同没
有
到期
要
辞退
我
怎么办
答:
法律分析:根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何
经济补偿
金,也不需要提前通知。只要用人单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资,也可以辞退员工。如果面临公司经济性裁员的情况,合同没到期遭到辞退也...
跟
公司
签了一年
合同没到期被辞退
答:
法律分析:1、公司属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3、
公司不
支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
签五年
合同不到期
就
被辞退咋办
答:
法律分析:如果企业没有经过培训调岗过程与你解除劳动合同,可以要求企业发给你书面解除合同通知书,拿到通知书后申请劳动仲裁,以企业违法解除合同为由要求企业支付赔偿金。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,
六个月以上不满一年的,按一年计算
。法律依据:《...
劳动
合同未到期被辞退
单位
怎么
赔偿
答:
办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同未到期被公司辞退怎么办 劳动合同未到期被公司辞退可以如下操作:1、协商解决;2、申请调解、仲裁;3、提起诉讼。
劳动
合同
签了2年,
没到期
,
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:如果与
公司
签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是
解决
双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同没到期被裁员手上没合同
合同不到期老板裁员怎么办
合同没到期裁员怎么赔
合同到期和不到期裁员区别
用工合同未到期裁员怎么补
合同没到期裁员补偿标准
合同未到期裁员赔偿
合同到期算裁员吗
劳动法合同未到期裁员