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合同法强制性规定有哪些
硬性
规定
劳动
合同
的内容包括什么?
答:
《劳动合同法》中的强制性规定,屡见不鲜,
包括:订立书面劳动合同制度、劳动合同必备条款制度、告知义务制度等
。(一)阻碍信息的充分交流 《劳动合同法》第十条规定了订立书面劳动合同制度。如若违反此项制度,用人单位就要承担第八十二条第一款规定的在有限时间内支付双倍工资的法律责任。一方面,实践中确实...
合同法
若干问题解释(二)
答:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第十四条:合同法第五十二条第(五)项...
如何区分《
合同法
》中的
强制性规定
和任意性规定?
答:
合同法中的强制性规定通常表述为“应当”“必须”“应”“不得”等用语
,意思是合同当事人必须作出或者不作出一定的行为;任意性规定通常表述为“可以””可“有权”等用语,意思是合同当事人可以自由选择是否作出或者不作出一定行为。例如:强制性规定:
第一百三十五条
出卖人应当履行向买受人交付标...
合同法
中
哪些
条款属于效力性
强制性法规
?哪些属于管理性强制性法规?
答:
(一)合同违反禁止性规定中的取缔性规定是相对无效,只有违反效力性规定才绝对无效
。 强行性规定包括强制性规定与禁止性规定,强制性规定是法律和行政法规要求人们必须为某种行为;禁止性规定则是法律和行政法规要求不得为某种行为。其中禁止性规定又分为效力性规定和取缔性规定。 效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反...
劳动
合同法强制性规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。遭辞退有补偿...
劳动
法强制性规定有哪些
答:
【法律分析】劳动
合同法
对企业
强制性规定有
以下几点:1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
协议条款是否违反
合同法
167条的
强制性规定
答:
第一百六十七条 分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除
合同
。出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。达到了就应该履行。
...提供借款时生效,是否是
强制性规定
?当事人可否自己约定?
答:
《
合同法
》第210条
规定
:“自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效。”这一规定说明,自然人之间借款合同的性质是实践
性合同
,须贷款人将资金或者资金支付凭证交付或者转账给借款人时,合同方为生效。自然人就借款意思表示达成一致的,仅仅是借贷合同的成立,合同并未生效。
合同法
中
哪些
是
强制性规定
答:
强制性规定
一般以三种情况出现。第一种情况:强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,但引致或结合其他法律条文,其他法律条文明确规定了该违法行为效力。第三种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,也没有引致到其他具体的法律条文中...
你好,关于劳动
合同法
以及社保缴纳
强制性规定
的问题
答:
《社会保险法》
规定
,非全日制从业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险,由个人缴纳。由此可见,除工伤保险费属于用人单位的
强制性
义务外,在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上,用人单位没有强制性义务。根据《劳动
合同法
》69条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...
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