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合同签了几次后就无限期吗
签3
次合同后就
一定要
签无限期吗
答:
法律分析:签三次合同后也不一定要签无限期合同
。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。前...
签3
次合同后就
一定要
签无限期吗
答:
1. 法律分析表明,
即使已经签订了三份固定期限的劳动合同,劳动者或用人单位并不强制要求续签无固定期限的合同
。2. 固定期限劳动合同是双方预先确定一个具体终止时间的协议。如果用人单位和劳动者协商一致,可以选择签订此类合同。3. 无固定期限劳动合同则是指没有明确终止时间的劳动合同。同样,其签订需要...
签3
次合同后就
一定要
签无限期吗
答:
一、签3次合同后就一定要签无限期吗1、签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同
。原因如下:(1)无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;(2)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。前提是双方协商一致。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
与单位
签过
三次劳动合同了,第四
次签
是否应该签
无限期合同
.
答:
无限期合同即固定期限劳动合同,
只要连续两次签订固定期限劳动合同
,劳动者就可以要求签订无固定期限劳动合同了,且用人单位不能拒绝,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同。法律分析连续两次签订了固定期限劳动合同后,在第三次签订时用人单位应当签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
签3
次合同后就
一定要
签无限期吗
答:
一、在签订三次合同之后,劳动者并非必须与用人单位签订无固定期限劳动合同
。只有在以下情况下,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立...
劳动
合同签几次就
是无固定期限合同
答:
一般情况下,劳动
合同签订
两次
之后就会
是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。劳动合同续签
几次
...
我是第三
次签
劳动合同了。
签了
三年。算是
无限期合同吗
?
答:
(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动
合同
。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出
签订
固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
我和公司
签了
九年
合同
了,再续签可以是
无限期
的吗?
答:
存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动
合同
:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国...
我是第三
次签
劳动合同了。
签了
三年。算是
无限期合同吗
?
答:
签了
三年
合同
,仍然是固定期合同。无固定期应该是双方不约定合同终止期限。
连续签3次劳动合同,有权可以
签订无
固定期限劳动
合同吗
?为什么?
答:
二、员工没有权利要求
签订无限期
的劳动
合同
。用人单位对每个员工是有绩效考核的。在单位里不堪关系,领导只看业绩。如果你上班三天打鱼,两天晒网的话。没有哪个单位愿意长久的和这样的人打交道。签订的劳动合同到期
之后
,如果单位不继续续签的话。是要按照劳动法的规定给予赔偿的。三、相关资料。劳动合同...
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固定期限合同可以签订几次
永久性劳动合同
合同签几次变无期限合同