签3次合同后就一定要签无限期吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析表明，即使已经签订了三份固定期限的劳动合同，劳动者或用人单位并不强制要求续签无固定期限的合同。
2. 固定期限劳动合同是双方预先确定一个具体终止时间的协议。如果用人单位和劳动者协商一致，可以选择签订此类合同。
3. 无固定期限劳动合同则是指没有明确终止时间的劳动合同。同样，其签订需要双方协商一致。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第13条，固定期限劳动合同是双方约定一个确切结束日的合同，只要双方同意，就可以签订。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条，无固定期限劳动合同是没有确定结束时间的合同。如果劳动者或用人单位希望继续续约，除非劳动者要求签订固定期限合同，否则应签订无固定期限合同。
6. 有三种情况，劳动者提出或同意续签合同时，应当签订无固定期限劳动合同：劳动者在同一单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制时，劳动者在单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续签订两次固定期限合同，且劳动者没有法律规定的解约情形。
7. 如果用人单位从用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。