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员工劳动合同到期企业不续签
劳动合同到期
了
公司不续签
会怎样
答:
超过一个月未及时续签,向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外,应当订立无固定期限劳动合同。1、如果单位
不续签
需要进行经济补偿 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
合同到期公司不
提
续签
,工作也不安排怎么办
答:
合同到期公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同到期
,
企业不
再
续签
需要付赔偿金吗?
答:
劳动合同到期,
企业不再续签需要付赔偿金
。劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
员工劳动合同到期
了单位
不续签
怎么办
答:
员工劳动合同到期了单位不续签的处理是职工可以要求公司依法支付经济补偿
。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的,可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉等方法要求用人单位续签劳动合同。二、合同到期单位不续签需要提前...
合同到期
了
不续签
,按
劳动
法怎么赔偿
答:
合同到期了
不续签
,按劳动法赔偿如下:
员工
与用人单位的
劳动合同到期
后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
员工合同到期公司不续签
也不给员上班怎么办
答:
员工合同到期公司不续签
也不给员工上班,申请劳动仲裁。具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限
劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话...
劳动合同到期公司不续签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同到期公司不续签
的,
员工
可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
劳动合同到期后单位不续签
可以继续上班?
答:
劳动合同到期不续签赔偿:1、如果是用人单位不续签的,则需要向
员工
支付经济补偿;2、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;3、如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。综上所述,
劳动合同到期后单位不续签
但还在上班,单位应该...
劳动合同到期
,
公司不
给
续签
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当向
劳动
者支付经济补偿。如果符合该情况,用人单位不与你们
续签
,那么你们可以要求支付经济补偿。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...
劳动合同到期不续签
怎么赔偿
答:
4、
劳动合同期满
后,
企业不
想
续签合同
,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与
员工续签
劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、
劳动合同到期不续签
的怎么赔偿 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
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