22问答网
所有问题
当前搜索:
员工合同到了辞退有补偿吗
合同
到期
辞退员工有补偿吗
答:
法律分析:当员工的劳动合同到期,并且公司决定不再续约时,员工通常有权获得一定的经济补偿
。这种补偿的具体标准取决于当地的法律规定和员工的工龄等因素。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定...
签了
合同
被
辞退有赔偿金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,
有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
合同
到期
了辞退员工
还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
劳动
合同
到期后
辞退有赔偿吗
答:
劳动合同到期后辞退是没有有赔偿的
,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被辞退赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
签了劳动
合同辞退员工
要
补偿员工吗
答:
1、如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以
在
被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
辞退补偿
金是税前...
一年一签
合同
到期
辞退员工有补偿吗
答:
通常情况下,一年一签的合同到期后
辞退员工
是没
有补偿
的。但如果
在合同
期内或续签合同期间被辞退,员工是有补偿的。合同期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2...
签劳务
合同
被
辞退
应该
有补偿吗
答:
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被
辞退员工补偿
金:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动
合同
期满后用人单位决定不予员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被...
签了劳务
合同
被
辞退了有补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会
有补偿
的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者...
劳动
合同
到期
了辞退有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同
到期
辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
合同
工被
辞退有补偿吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位
在
违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的。对于过失性辞退,单位无需向被
辞退员工
支付经济
补偿
。二、无过失性
辞退有
下列情形之一的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期被辞退有赔偿吗
合同到期了辞退要给赔偿吗
合同过期了被辞退赔偿吗
劳动合同到期被解聘有补偿吗
合同期限到了辞退有补偿吗
合同到期解雇有赔偿吗
合同到期辞退有没有补偿
合同到期了被裁员有补偿吗
店面合同到期员工怎么赔偿