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员工工资少发怎么处理
少发工资怎么处理
最有效
答:
少发工资的处理方式有以下四种。如下:
1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;4、
可以向当地的劳动监察部门投诉
。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
少发工资怎么处理
有哪些法律规定
答:
少发工资的处理方式有以下四种。
如下:(1)可以与公司进行协商
;(2)如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料
到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;(3)若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;(4)
可以向当地的劳动监察部门投诉
。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,可以要求...
员工工资少发
,
怎么办
?
答:
1、公司少发工资的,
劳动者可以先和公司协商解决;协商不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人...
公司
工资发少
了
怎么处理
答:
公司工资发少了处理具体如下:
1、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动者还可以进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼
;3、根据相关法律规定,按时发放工资是用人单位的义务。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,有身份证明及行为能力的人...
少发工资怎么处理
最有效
答:
老板少发工资,
劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
少发工资怎么处理
最有效
答:
公司少发工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付工资和赔偿金。解除劳动合同关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的,
哗改可以要求用人单位补发
。拒不补发的,可以采取巧举以下办法:一、向劳动保障行政部门(即劳动监察大队)进行投诉,由劳动监察大队责令单位限期支付,逾期不支付的,可以...
工资
算错了
少发
了应该
怎么处理
答:
工资算错了少发了可以通过以下途径处理:1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资;2、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;3、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
;4、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
少发工资怎么
投诉
答:
一、少发工资的处理方式如下:
1、可以与公司进行协商
;2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料
到劳动仲裁委进行劳动仲裁
;3、若对裁决结果不满意,则可以
向人民法院提起诉讼
;4、
可以向当地的劳动监察部门投诉
。二、对于员工工资的具体规定如下:1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的...
员工工资少发怎么办
?
答:
用人单位不依法或不按劳动合同约定支付劳动报酬(少付或者克扣工资)的,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不能解决的,可以向劳动保障监察机关投诉,也可以去申请
劳动仲裁
。对于证据充分,能够证明其拖欠、少发、克扣工资行为的,可以直接向人民法院申请工资支付令。
老板少给我
工资怎么办
答:
如果老板少给你工资,你可以采取以下几种解决方法:直接找老板协商,向老板索要工资。 如果协商不成,可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,用人单位应向劳动者赔偿,赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向
劳动仲裁
机构...
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