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员工提前走该怎么扣工资
请问劳动法哪条规定是
员工
未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
《劳动法》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
员工
没有和公司签订劳动合同的离职可以马上走么,会
扣工资
么?
答:
在向公司提出离职后,如果公司不同意
员工
也可以离职的,注意保存好沟通记录。另外,公司没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。如果公司
扣工资
,可以一并申请劳动仲裁要求支付工资。
员工
未签劳动合同,自动离职
怎么
处理
答:
单位有权利
扣工资
吗?其实没有,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,现实当中,一旦
员工
要求
提前
离职,而单位又没有同意的话,单位会扣掉你的应发工资。很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,...
辞职后会
怎么
算
工资
?
答:
不是正式
员工
,所以你辞职不用
提前
1个月,只需要提前三天申请就可以了。
工资
是必须给的,做到哪天就结算到哪天。认真读一下你的实习合同,不知道你当初是
怎么
签订的。正常来说,是不需要交什么违约金的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
员工提前
30天提出离职,劳动合同自动解除后
工资
会发吗
答:
一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付
工资
,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明,由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、
员工
自动离职
怎么
发工资 1、根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或...
员工
急辞可以
扣工资
2023
答:
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被
扣工资
,不过
要
是
提前
辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。一、
员工
急辞可以扣工资么 急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不...
鞋厂自动离职
怎么
拿回
工资
答:
工人
依法解除合同,用人单位
扣除工资
后,工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。可以通过口头或书面方式向劳动监察提出投诉,您需要提交身份证和雇主拖欠工资的证据。劳动争议仲裁是帮工人追回我们劳动报酬的有效途径,一般可以最终解决。 一、鞋厂自动离职
怎么
拿回工资 劳动者依法解除合同,用人单位...
工资怎么
合理避税
答:
资合理避税,目前常见的办法有以下几种:1、将
工资
发放尽量安排在允许税前
扣除
额从下。2、提高
职工
福利水平,降低名义收入。3、可采取推迟或
提前
的方法,将各月工资收入大致拉平。4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有:1、企业提供住所,是...
辞职老板不给发
工资
,我
要怎么
办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需
提前
30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
...
工资
固定12块每小时,请问厂里做法合法吗?
该怎么
维护权益
答:
如果劳动合同签到8月25日,如果你准备
提前
两天走,公司
要扣
2块每小时
工资
固定12块每小时,这样结果是双方协商结果,如果你不同意,只能干到合同期满日期。
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