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员工签合同工资基数如何填
用来交社保的劳动
合同工资怎么填
答:
法律分析:各地的社保局规定的基数不一样,
如果员工的工资低于社保局规定的基数就得按社保局的基数来乘上百分比缴纳
。员工的工资高于基数的就按工资为基数乘上百分比来缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
公司在跟
员工签订劳动合同
时,双方约定以什么样的方式确定乙方
工资
这一栏...
答:
从公司角度想,
如果你为交社保,最好是按社保最低基数填
。如果不交社保,员工有权拿这份2200的工资到劳动保障告你。
...工资作为
基数
的,与
员工签订劳动合同
是
工资怎么填
,基本+其他
答:
公司签劳动合同是以基本工资+其它,基本工资要明确填写
。(以上数字以各地区的工资标准为准)希望你能看懂!
2019年广州社保
基数
是多少?怎么理解?劳动
合同
中的
工资怎么填
答:
劳动合同中的工资按照实际的填写,否则单位一样要承担不利后果。
如果单位实际发放5000,合同上写1300
,没有具体意义。员工有很多途径可以证明自己的工资水平。当然,奖金不用写进劳动合同里,所以说在制定工资结构的时候,可以适当低些,但是告诉大家有奖金,奖金方案另行公布即可。
劳动
合同
中计件
工资如何填写
答:
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班
工资基数
),按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体
合同
约定的标准。1、计时工资: 元/月( 元/周);2、计件工资: 1500元(在标准工作时间劳动者提供了劳动,所得工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,注意加班费) (70%以上
职工
在正常工作时间内...
员工
的劳动
合同
上应该填为其锁上社保
基数
还是正常的
工资
呢?
答:
劳动
合同
应该
填写
约定的应该支付给劳动者基本的
工资
,和缴纳社保
基数
是两回事,社保缴费基数,是按照
职工
的实际工资收入作为缴费基数的,而不是合同上的工资,
劳动用工备案
合同职工
信息
工资
应该填多少,是和社保
基数
一样的吗?如果...
答:
你好。应该
填
和实际
工资
一样的,但是不排除有些公司会填的比实际工资少的。如果工资没有高于社保
基数
就是按基数的。如果工资高于社保基数,那就是工资越高,交的越多。希望可以帮到你,更多可以参考的资料可查看:http://www.hbrl.cn/
...社保
基数
是多少?怎么理解?劳动
合同
中的
工资怎么填
?的回答
答:
社保的缴费
基数
,国家规定很明确,按照月实际
工资
数缴纳。无论你怎么修改工资结构,都是要合并计算的。除非你把一部分工资改变为“奖金”,奖金不属于工资,可以不统计入工资。另外,只要单位不是很过分,每次按照最低工资缴纳,
员工
一般不会有意见,国家也不会稽查的。
员工
加班
工资
的计算
基数
是什么?
答:
3、休息日加班工资等于加班
工资基数
的200%;4、休息日小时加班工资等于加班工资基数的200%。劳动者的加班费基数可以协商确定,在平时的工作日加班,公司给
员工
的工资是正常工资的1.5倍。在实际工作中没有得到劳动者的同意,用人单位不能强制要求员工加班,在安排员工加班之后,应当及时安排劳动者补休,否则...
企业
员工
保险,
合同
上的工资和实际
工资怎么
答:
最低社保基数 看你的城市不同的 比如杭州就是 1786 (这个和最低
工资基数
1310不同 )
合同
肯定要写实际交的数额 ,因为 社保部门不会去查银行和合同的 但是
员工
与公司有争议的时候会拿合同说话的。合同不会被查的 比如你进公司时候拿1000 三年合同 但第二年涨到2000 难道会再签一次合同吗 ,所以 ...
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