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员工自愿放弃社保合法吗
工人
自愿放弃社保合法吗
答:
工人自愿放弃社保不合法
。用人单位必须为员工缴纳社保,员工自愿放弃社保的协议是无效的;社保具有强制性,用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳社保费;即使员工提出放弃社保,用人单位仍需依法缴纳,否则将面临法律责任;员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位就有义务为员工参保;劳动者出具放弃购买社保的文...
员工自愿放弃
缴纳
社保
可以吗
答:
法律分析:不可以
。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民...
公司让签
自愿放弃社保合法吗
答:
员工主动
向用人单位提出不要用人单位为其缴纳
社保
,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,双方会在协议中约定,这是员工自动放弃的,用人单位不承担任何责任是无效的。依法
缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务,公司未为常某缴纳社会保险属于未履行法定义务,其提交的个人单方面
自愿放弃
保险承诺书和...
个人
自愿放弃社保合法吗
答:
企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法
,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款...
公司让
员工
签
自愿放弃社保合法吗
答:
公司让员工签自愿放弃社保不合法
。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
员工
可以
自愿放弃
缴纳
社保吗
答:
律师解答
员工
不可以
自愿放弃
缴纳
社保
。因为即使
劳动者
向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。法律依据 《社会保险法》第四条 境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
员工
可以
自愿放弃
缴纳
社保吗
答:
法律分析:可以。即使
劳动者
向用人单位出具《
放弃
购买
社保
承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位未为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
...
员工
自动
放弃社保合法吗
答:
综上所述,
员工自愿放弃社保
,是不
合法
的。不缴纳保险或不足额缴纳保险
属于违法
行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。【法律依据】:《社会保险法》第二十三条职工应当...
公司让签
自愿放弃社保合法吗
答:
公司让签
自愿放弃社保
不
合法
,
员工
与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
企业让
员工
签
自愿放弃社保合法吗
答:
用人单位为
员工
缴纳社保是一项强制性义务,单位让签
自愿放弃社保
的协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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