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周一到周五加班工资怎么算
周一到周五加班工资
几倍
答:
法律分析:
周一至周五上班时间外加班费计算是按劳动者的每小时工资的1.5倍乘以每个月累计加班小时计算加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
一周工作几个小时
算加班
答:
周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班
。 工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时...
5天8小时工作制
怎么算工资
答:
1.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资...
周一至周五加班费
按几倍算
答:
该时间段的加班费按1.5倍算
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
按劳动法星期六的
工资怎么算
答:
除了正常工作时间工资,员工的工资还包括 加班工资 、 年休假 :
周一至周五加班工资计算公式为月工资÷21.75天÷8小时× 加班 小时数×1.5倍
。周六、周日加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班工资=月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。年休假工资=月工资...
按劳动法
计算
,每天工作八小时,
加班
三小时,周六也一样,只有星期天休息...
答:
1、每天工作八小时,
加班
三小时,周六也一样,只有星期天休息,这样的工作时间,
周一至周五
超出八小时的部分,用人单位要支付150%的
工资
,周六全天要支付200%的工资给你。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
...一天8小时,一个星期56个小时,劳动部门说喊公司算
加班费
答:
周一至周五
的8小时为正常上班,周六周日两天16小时为加班,按照双倍
工资计算
:每周应补
加班工资
=月工资收入÷21.75÷8×16×2 计算公式来自以下法律规定。如遇国家法定节日,调整为3倍工资计算。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《...
...加班一小时多少钱,
怎么算
的呢?
周一到周五加班
和周末加
答:
工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
底薪2660然后
周一至周五加班费
19/小时周六周日25/小时一个月
工资
多少...
答:
如果周六周日每天加班 8 个小时,则每周
加班费
总额为 (19 元/小时 × 2 小时 + 25 元/小时 × 8 小时) × 2 天 = 1,280 元。因此,一周的
工资
为 5 × 2660 元 + 190 元 + 1,280 元 = 14,120 元。一个月通常包括 4-5 周,因此月工资为 14,120 元 × 4 周 = 56,480 元...
周一至周五
上班时间外
加班费
是按时
计算
还是按一天计算
答:
【2】
周一到周五
正常工作时间上班,单位支付了一天正常
工资
。下班时间后单位要求又加班。应该按照劳动者每小时工资的1、5倍乘以加班时间(以小时为计算单位)支付加班费。单位一般做法是累计一个月加班时间,一起
计算加班费
。【3】周六周日是休息日,劳动者加班一天,单位支付每天2倍工资。法定假日11天,...
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