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周末加班两小时
加班两小时
怎么算调休
答:
休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时 工资 的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。 2、
双休日加班
后,是安排补休还是支付 加班费 ,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关...
加班2个小时
怎么算
答:
法律分析:
加班2个小时
公司就应该为员工支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班
】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
周日
加班
干
两小时
活领导说没活了让我下班工资怎么结算?
答:
周日加班
是领导安排,干
两小时
活领导说没活了让你下班工资,仍然属于加班,只不过加班时间是
两个小时
,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。工资计算方式如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21.75÷8 周日加班工资=小时工资×2×200%。
加班两小时
怎么算加班工资
答:
法律分析:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:
小时加班
工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准 = 劳动合同规...
双休日
要上班,但每天
2小时
就可完成工作任务,这算
加班
吗?单位应该发我加...
答:
据此,
双休日
上班虽然
两小时
,也是
加班
,应当按照法定公休日计算两小时的加班工资。2、单位的做法是违法的,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
礼拜六只报了正班8个小时,晚上
加班两小时
怎么办
答:
礼拜六只报了正班8个小时,晚上
加班两小时
,到当地劳动监察部门投诉。申请支付令,到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份处罚决定书,要求用工单位支付工资。
加班2小时
如何计算加班天数
答:
2
、
加班
有两种:如果是标准工时制加班的不得改为调休,是必须给加班费的,
周六周日
上班的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。依据如下:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
加班两
个
小时
以上才能算加班
答:
法律分析:
加班
是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间。公司规定员工加班超过
2个小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按安...
加班两小时
内不算加班违法么
答:
劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间,劳动者同意加班的,应支付加班费。
...还要在原来正常的上班时间额外
加班2小时
,也就是上班10小时,我想问...
答:
周末加班
应该是平时工资的两倍,超出的
小时
按照小时工资=月总收入/174(21.75*8)的标准计算。2、由于每个单位的营业时间和员工的休息休假时间需根据单位的性质安排,因此只要每周有两天休假就可以,如果你的休息日在平时(除周六和周日),那你周末上班就不算是加班。只是排班的变化而已。
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