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因公司原因停工工资如何处理
因公司原因
员工不能上班
薪水如何
支付
答:
法律分析:因公司原因员工不能上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付
;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的,应按国家有关规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原...
因公司原因
不能上班,
工资
应该
怎么
发?
答:
因公司原因不能上班,工资的发放情况如下:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正...
因公司原因停工工资如何处理
答:
具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。 3、如果单位没有依法支付停工、停产期间工资,
你们可以与单位协商
,协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门反映情况。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准...
公司因
近阶段没有业务要给员工放假请问放假期间的
工资
该
如何
支付
答:
停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止
。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(1)因确认劳动关系发生的争议...
公司
不给
停工
留薪期
工资怎么
办
答:
法律分析:工伤停工留薪期公司不给工资,
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉
。法律规定,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
公司
停业员工
怎么
补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非因劳动者
原因
造成
企业停工
、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同...
公司
停产期间
工资
发放标准
答:
公司
停产期间
工资
发放标准,具体如下:1、单位
停工
停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
公司因
疫情而
停工
,停工期间
如何
发放
工资
答:
法律分析:
企业因
疫情
原因
停产
停工
,按人社部相关规定,停产停工在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,劳动者未提供正常劳动的,企业应按当地的相关规定发放生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
因疫情
原因停工工资如何处理
答:
第二条
企业因
受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工
停产在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了...
企业
停产期间工人
工资如何
算
答:
公司
停业算员工
工资
一、公司停业未解散一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。而实际上,各地方都有出台具体的《工资支付条例》,所以,各地应该按照各地的《工资支付条例》为准,支付工资。1、广东《广东省工资支付条例》第三十五条规定:非因劳动者
原因
造成用人单位
停工
、停产,未超过一个工资...
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